崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣,包括抖音平臺上線管理及維護(hù),抖音平臺視頻拍攝及發(fā)布,微信客戶維護(hù),朋友圈圖文推送,宣傳酒店服務(wù)特色,活動情況。
二、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競品分析,定期對主要競品深度調(diào)研,了解周邊目標(biāo)客戶群體。
三、組織營銷推廣會議,制定營銷推廣活動方案,針對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟文化等活動,整合酒店會議室、茶室等資源,對相關(guān)企業(yè)和商戶進(jìn)行走訪并簽訂協(xié)議。
四、熟悉前廳業(yè)務(wù),通過在前廳部開展工作收集客戶意見建議,根據(jù)客戶需求改善酒店服務(wù),建立重要客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系。
五、對周邊三公里的餐飲、健身房、娛樂場所等走訪,深度合作,放置酒店產(chǎn)品活動宣傳展架。
工作要求:
一、有良好溝通能力和書面表達(dá)能力,能與客戶和各部門同事形成有效溝通機制。
二、熟練運用辦公軟件、能夠簡單制作宣傳小視頻。
三、有相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
高薪誠聘專職夜班 負(fù)責(zé)到店客人接待、入住、收銀工作; 負(fù)責(zé)夜班報表制作等工作; 要求無紋身,好學(xué)肯學(xué),態(tài)度好。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店客房清潔服務(wù) 任職要求:能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有酒店客服服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位福利:單休,工作年滿一年以上享受5天帶薪年假
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. 熟練使用打大理石磨地機,地毯機等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷; 2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛服務(wù)行業(yè)。
1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體
崗位職責(zé):有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 任職要求:有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 崗位福利:月薪4500-7000
打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生 會說普通話、性格開朗,有責(zé)任心
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲
全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。
1、執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系; 2、根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度; 3、組織銷售,完成集團下達(dá)的營業(yè)收入等指標(biāo); 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全; 5、分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-09-08
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
格美集團酒店總經(jīng)理,全國門店。 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(非酒店行業(yè),餐飲/KTV等); 3 積極正向 具備良好職業(yè)麥養(yǎng) 熟練掌握灑
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梧州長洲區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 34.6%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 11.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州長洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州長洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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