梧州長洲區(qū)經(jīng)理/主管招聘
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梧州 長洲區(qū) 經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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美團團購BD
4000-9000元崗位職責(zé):
1、通過有效的方法運營負(fù)責(zé)商家,提升團購數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施;
3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作,維護商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運營美團團購商家號;
4、負(fù)責(zé)美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加盟入駐美團團購、維護健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系。
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理
崗位要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神
2.可接受實習(xí)生,接受無經(jīng)驗;
薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
工作時間:9:00-18:00(彈性工作),節(jié)假日按照國家法定放假 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;... -
采購經(jīng)理/主管
10000-11000元1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。 2.對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。 3.與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。 4.對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。 5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。 6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。 7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。 8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 -
外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
5000-10000元1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對性的培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃; 1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè); 2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,管理經(jīng)驗至少2年以上; 3、強烈的成就動機,3年內(nèi)... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-7000元1.統(tǒng)籌綜合部管理工作,規(guī)劃和執(zhí)行公司整體年度預(yù)算。 2.全盤帳記賬,分析,報表,監(jiān)控應(yīng)收應(yīng)付,稅務(wù)籌劃,資金管理,成本分析等基礎(chǔ)財務(wù)。 3.服務(wù)業(yè)務(wù)部門,做好部門間管理指導(dǎo)和培訓(xùn),財稅和業(yè)務(wù)模式的協(xié)調(diào),績效管理,營運模式管理。機制薪酬激勵,變革的統(tǒng)籌和擬訂。 -
酒店前臺
3000-5000元4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開發(fā)票,主動推薦會員卡(需熟悉電腦操作) *免費提供食宿,空調(diào)、月休四天 *基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。 -
采購經(jīng)理/主管
3000-5000元有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優(yōu)先 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元晉升職位:實習(xí)營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理 崗位待遇: 實習(xí)營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 …… ,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 主管:綜合薪資4000-6000,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 經(jīng)理:綜合薪資6000-8000 -
項目經(jīng)理/主管
8000-10000元1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項目管理專業(yè) -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-10000元負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)工作,擬定公司的各項財務(wù)管理制度和管理流程,提高財務(wù)運行效率,降低財務(wù)風(fēng)險;通過預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過財務(wù)隊伍建設(shè),不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)對財務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會計核算及財務(wù)報表的編制。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元監(jiān)督管理公司旗下店面財務(wù)報賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決... -
門店主管
3600元三、薪酬待遇: (1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗:試用期2個月,3300元/月;2個月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績效考核獎勵制度。
約 13 個崗位
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梧州 招聘招聘工資
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3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。