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2024-09-16
1、大專以上學歷,懂辦公微軟系統(tǒng)操作
2、年齡25-40歲,形象佳,性格開朗,男女不限
3、會開車,有C牌以上駕駛證
4、獨立工作和團隊協(xié)作能力強
5、有良好人際關系和經驗者優(yōu)先
銷售/導購:店內銷售,向客人推銷產品
1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。   2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;   3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理   4、負責區(qū)域市場的調查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施   5、銷售各時間節(jié)點廣告內容的審核   6、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排,確保銷售計劃的按時完成;
2024-09-16
招聘 因業(yè)務擴展,現(xiàn)誠聘 銷售精英2名 要求:有汽車銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先,有汽車駕駛證者優(yōu)先,一經錄用待遇從優(yōu)。 底薪+績效+獎金+全勤+年終獎 我們期待您的加入
1.能自主?客 2.渠道人脈廣 3.對線上推廣及策劃有經驗 4.要有線下地推及執(zhí)行能力 3.有帶領團隊經驗
1、負責前臺員工管理工作; 2、負責前廳重點接待工作; 3、完成每月好評和會員任務; 4、簡單客訴處理; 5、協(xié)助店長管理前廳;
1、結合本區(qū)域年度目標做好區(qū)域規(guī)劃、預算目標制定及分解、以及渠道架構設置等。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行。 4、負責經銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確??偛?、大區(qū)政策的準確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導、執(zhí)行。 6、指導與落實銷售管理預測。 7、負責大區(qū)范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋。 8、負責大區(qū)經銷商布局合理設置,審核經銷商...
3、協(xié)助經理編制并執(zhí)行全院預算。 4、認真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。 5、定期核對固定資產帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書面向經理匯報財務情況,當好經理參謀,發(fā)揮財務監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員 保管,往年會計檔案由學校檔案室保管。
1.熟悉車險條款及理賠操作實務 2.具備良好的溝通能力及服務意識 3.負責達成續(xù)保業(yè)務目標 4.續(xù)保總額(輛數(shù)、金額)目標、續(xù)保率目標 5.續(xù)保戰(zhàn)敗總結每月1日總結上月續(xù)保戰(zhàn)敗原因并向金融保險經理提交改善方案
負責對接渠道,維護好關系,開發(fā)新的客戶
負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃
1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿英語或國際貿易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團隊協(xié)作意識,有上進心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會給您一個良好的發(fā)展空間。
經理職業(yè)發(fā)展通道:值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績
1.有銷售經驗 2.熟悉定制產品知識
2024-09-16
負責客房日常管理相關工作 職位招聘1人
崗位職責: 1.制定年度銷售計劃.報批落實全年任務的合理分解; 2.檢查,監(jiān)督和授權所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標; 3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準確的調整銷售及獎勵政策.保證公司的經營業(yè)績; 4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標準化; 5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進行績效評估; 6.建立和維護員工培訓.發(fā)展和激勵的制度. 7.協(xié)調展廳的維護 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析...
1. 任總經理授權情況下具體負責某一業(yè)務領域的工作。 2.完成餐廳的經營指標 督導員工推銷菜品及飲品。 . 與廚師長及其他部門進行溝通合作、 4. 協(xié)助做好人事工作,激勵員工調動員工積極性,對出現(xiàn)的問題(如紀律)問題及時給予解決, 5. 協(xié)助餐廳主管完成培訓工作,確保員工的業(yè)務素質良好。 6. 每日檢查餐廳設備的工作情況.如出現(xiàn)問題及時通知工程部給與維修。 7. 每日開餐前,安排各項工作任務及員工崗位。 8.營業(yè)時間內,全面控制餐廳的服務工作,對特殊和重要賓客給與特殊關照。 9. 解決主管、領班處理不了的客人投訴問題。 10. 確保餐廳用具、餐具的質最及使用,給予適當補充。 ...
崗位職責: 1. 負責餐飲部的日常管理和運營,確保店面正常運營; 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計劃和促銷活動,提高酒店的銷售業(yè)績; 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵,確保員工的工作效率和工作質量; 4.維護酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關工作經驗,熟悉餐飲店面的運營管理; 2. 具備較強的溝通、協(xié)調和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團隊合作精神和工作責任心,能夠承擔店面的日常管理工作; 4. 具備較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和促銷活動; 5. 具有良好的財務...

銷售經理

3000-6000元
2024-09-16
做過相關銷售工作,懂得銷售流程

裝修設計經理

3000-8000元
2024-09-16
做好裝修設計圖,適當?shù)谋O(jiān)工項目
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梧州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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