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梧州it主管招聘(有接受畢業(yè)生)

共找到 2條 梧州 it主管 招聘 (有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘

門店主管

3600元
梧州-長洲區(qū) 1人 1年以上 25-50歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
彭女士
辦公室行政
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利
一、工作職責(zé):
 (1) 實(shí)現(xiàn)門店良好的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo);
 (2) 嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用和損耗;
 (3) 分析客戶需求,訂貨合理,及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;
 (4) 合理控制人事成本和排班,保持員工工作的高效率;
 (5) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn);
 (6) 負(fù)責(zé)及時(shí)向上級反饋相關(guān)運(yùn)行情況,服從總部運(yùn)營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-50歲,男女不限,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
5、有百貨零售、生鮮經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn):試用期2個(gè)月,3300元/月;2個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、上班時(shí)間:
營業(yè)時(shí)間:6:30-19:30,兩個(gè)班次,平均8小時(shí)/天

營業(yè)員

2800元
梧州-長洲區(qū) 8人 25-55歲 電子 農(nóng)業(yè) 投資
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
彭女士
辦公室行政
八小時(shí)工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利
一、工作職責(zé):
 (1) 主要負(fù)責(zé)門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作;
 (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作;
 (3) 分析客戶需求,提報(bào)訂貨及時(shí),補(bǔ)貨豐滿,保持排面美觀;
 (4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作;
 (5) 負(fù)責(zé)及時(shí)向主管反饋工作情況,服從總部運(yùn)營部管理。
二、任職要求:
1、年齡25-55歲,熱愛生鮮商超零售業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的顧客溝通和主動(dòng)叫賣經(jīng)驗(yàn),且具備優(yōu)秀的臨場應(yīng)變能力;
5、有百貨零售、生鮮銷售、損耗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
(1)有同行業(yè)收銀/超市經(jīng)驗(yàn):試用期1個(gè)月,2800元/月;1個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式收銀,3000元/月,并可直接參與績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、上班時(shí)間:
營業(yè)時(shí)間:6:30-19:30,兩個(gè)班次,平均8小時(shí)/天
約 2 個(gè)崗位
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