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樓層主管

3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
14小時(shí)前
1.具體有高校餐廳管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉掌握餐廳食品安全標(biāo)準(zhǔn)具有食品安全相關(guān)法律知識(shí)
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)日常對內(nèi)管理及對外與校方和政府相關(guān)部門對接
4.主管要求熟悉餐廳日常操作流程配合經(jīng)理完成工作目標(biāo)
5.在梧州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校食堂上班
14小時(shí)前
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
晉升渠道:BD- M0-主管-城市經(jīng)理 二、餐飲BD崗位職責(zé): 1、?開拓新市場、發(fā)展新合作商戶; 2、維護(hù)老商家,對潛在客戶和已有客戶進(jìn)行拜訪和溝通; 3、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營方案;
第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道) 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購等生意增長點(diǎn)。 …… 第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道) 工作內(nèi)容: 1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。 2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)

車間主管助理

5000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人
14小時(shí)前
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上全屋定制行業(yè)生產(chǎn),實(shí)木,板式定制家具行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能:1.熟悉全屋衣柜定制生產(chǎn)線運(yùn)作流程,擅長生產(chǎn)計(jì)劃的制定和跟蹤。 ??????????????????2.熟練使用開料機(jī),封邊機(jī)系統(tǒng)及及機(jī)器操作維修。 ???????????????????3.會(huì)看設(shè)計(jì)圖紙。 ???????????????????4.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)技術(shù),精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。 ???????????????????5.對實(shí)木,板式定制家具的各項(xiàng)工藝熟悉,能獨(dú)立處理生產(chǎn)過程中上的各項(xiàng)問題。 其他能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的生產(chǎn)技術(shù),辦事果斷,能獨(dú)立處理生產(chǎn)...
學(xué)校內(nèi)部餐廳,負(fù)責(zé)餐廳的全面管理, 職位招聘2人
1.上班前檢查員工的儀容儀表,定期召開前廳例會(huì),培訓(xùn)新人,指導(dǎo)下屬工作。 2.掌握當(dāng)時(shí)房態(tài)、當(dāng)日預(yù)訂情況,協(xié)助部門做好日常的管理工作。 3.負(fù)責(zé)客人的簡單投訴和積極處理 4
1.排班 2.計(jì)件統(tǒng)計(jì) 3.查房 4.熟悉soo流程 5.樓層布草間物品擺放整齊歸類
3.負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗(yàn)貨工作; 4.按菜品和標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配菜肴; 5.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作; 6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7.有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí),積極配合完成主管安排工作
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司合同的審核、督察,為公司的經(jīng)營和決策提供法律支持,限度地規(guī)避公司經(jīng)營、管理活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司利益。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司的法務(wù)工作,包括合規(guī)管理、訴訟管理,合同管理,合規(guī)建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和健全法律管控體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系,制定法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。 3.對公司日常運(yùn)營中的法律問題進(jìn)行分析和處理,確保公司運(yùn)營的合法性。 4.撰寫訴訟狀,包括格式排版、內(nèi)容審核等,確保起訴狀簡潔清晰美觀有序。 5.應(yīng)收款管理,及時(shí)采取法律措施進(jìn)行追討,確保企業(yè)的合權(quán)益得到保護(hù)。 任職要求: 1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)...

酒店客房主管

4000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-20
1,熟悉酒店客房管理工作。 2,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3,有連鎖店客房經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉會(huì)計(jì)工作,熟悉文員工作,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2024-09-20
崗位職責(zé): 1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、進(jìn)行交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI); 3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。

后廚打荷

2000-4000元
2024-09-20
在廚房主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)店內(nèi)廚房的打荷工作任務(wù)。

樓面地喱部長

2000-4000元
2024-09-20
負(fù)責(zé)傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協(xié)助主管工作;2、嚴(yán)格遵守部門制定的班制時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好準(zhǔn)備工作;3、協(xié)助主管開好班前班后會(huì),具體貫徹落實(shí)班前班后會(huì)內(nèi)容及檢查結(jié)果并督辦和處理匯報(bào);4、開餐前準(zhǔn)備好調(diào)料及傳菜工具

餐飲學(xué)徒

2000-3000元
2024-09-20
崗位職責(zé): 1·準(zhǔn)備好各種物料,確保正常營業(yè)使用 2·按單出品,保證出餐速度和質(zhì)量 3·負(fù)責(zé)廚房的日常衛(wèi)生 4·聽從主管的安排,完成后廚各項(xiàng)基本工作 任職資格: 1·工作態(tài)度認(rèn)真,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作

樓面部長

3000-4000元
2024-09-20
10、協(xié)作: 要與廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向廚師主管反饋客人對菜肴服務(wù)方面的信息, 不斷提高菜肴質(zhì)量。 積極與預(yù)訂臺(tái)聯(lián)系,掌握預(yù)訂信息,針對不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)。

倉庫管理員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
2024-09-20
3、每天查看庫存量是否充足,是否積壓,如發(fā)現(xiàn)庫存異常須及時(shí)向主管反映情況。 4、定期整理零散包裝的物料,并堆放整齊有序。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)完成盤點(diǎn)工作。 6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024-09-20
一、任職要求: 1、有倉庫管理經(jīng)驗(yàn),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 2、能熟悉使用電腦,操作倉庫管理系統(tǒng)等軟件的能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真用心、細(xì)心、耐心,辦事條理穩(wěn)重。 3、年齡25--45歲,中?;蛞陨蠈W(xué)歷,可以加班者優(yōu)先。 二、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)各倉庫物資的進(jìn)出庫驗(yàn)收、物資安全等管理工作。 2、監(jiān)督、指導(dǎo)倉管員、倉管文員的日常工作。 3、根據(jù)庫存情況,及時(shí)與銷售、生產(chǎn)部門溝通,及時(shí)處理或補(bǔ)充庫存。 4、配合財(cái)務(wù)部門完成各項(xiàng)盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人力資源

3000-4000元
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定...
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