梧州it專員招聘
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梧州 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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Wifi推廣專員(兼職全職都可以)
3000-6000元2024-11-10呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見(jiàn),及時(shí)解決問(wèn)題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間,讓你可以自由安排工作和生活 -
合規(guī)專員
3000-4000元2024-11-06李健華【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開(kāi)展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督;
2、針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提,推動(dòng)改進(jìn);
3、 受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報(bào),調(diào)查違規(guī)事件,并給出處理意見(jiàn);
4、其他崗位相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有較好的邏輯分析能力,善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,工作主動(dòng)積極;
3、有電商、金融或相關(guān)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn);
4、態(tài)度端正,細(xì)心、耐心,有較好的溝通能力,原則性強(qiáng)能對(duì)自己工作負(fù)責(zé);
5、熟練office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
上午08:30-12:00 下午14:30-18:00(固定每周日休息一天)
帶薪年假,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。 -
安全專員
5000-6000元2024-11-021、安全培訓(xùn)和教育,組織和開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;
2、定期開(kāi)展安全巡查和隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險(xiǎn);
3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施;
4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷;
5、熟悉國(guó)家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識(shí),了解常見(jiàn)的安全事故類型和應(yīng)急處理方法;
6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 -
安全專員
5000-6000元2024-11-02江先生職責(zé)說(shuō)明: 1、安全生產(chǎn)的檢查(綜合檢查和專項(xiàng)檢查); 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實(shí)施; 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂; 4、安全生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督管理; 5、非常規(guī)作業(yè)的管理; 6、其他主管交代的事務(wù) 福利:提供住宿 -
銷售專員(業(yè)務(wù)員)
5000-10000元2024-11-02馮女士行政本銷售崗位分為三種: 第一種、流通類。 工作內(nèi)容: 1、老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā)。 2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問(wèn)題的處理。 3、市場(chǎng)(客戶)拜訪、信息收集(含競(jìng)品)。 4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績(jī)達(dá)成。 第二種、品牌-超市渠道類。 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。 3、完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)和其它考核任務(wù)。 第三種、品牌-餐飲渠道類。 工作內(nèi)容: 1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。 2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)... -
二手車專員
4000-5000元2024-11-02劉小姐1、負(fù)責(zé)二手車查勘、報(bào)價(jià)、留檔 2、二手車網(wǎng)站拍賣(mài)工作與維護(hù)、更新 3、跟蹤潛在客戶及銷售支持工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜 中專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-8000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)部的計(jì)劃,完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及溝通; 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 3、以環(huán)保檢測(cè)為基礎(chǔ),拓展環(huán)保工程類項(xiàng)目的業(yè)務(wù)范圍; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 2、要求自備交通工具; 3、具有一定銷售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力,有拼勁,能承受較大壓力; 4、具有一定的商務(wù)應(yīng)酬能力。 -
市場(chǎng)專員
6000-8000元2024-11-02彭女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供渠道開(kāi)發(fā)邀約有意向裝修客戶到公司面談; 2.跟進(jìn)客戶了解客戶意圖; 任職要求: 1、18周歲以上,應(yīng)屆畢業(yè)生想鍛煉自己的; 2、熱愛(ài)銷售行業(yè)的,具有較強(qiáng)的溝通力的; 3.歡迎愿意挑戰(zhàn)高薪的有志之士來(lái)加入我們,公司提供崗前培訓(xùn)及完善的商務(wù)培訓(xùn)流程,讓你在工作的同時(shí),學(xué)習(xí)到更多的東西 薪資待遇:底薪(2000)+簽單提成+全勤+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2024-11-02彭女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),抖音等平臺(tái),策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、跟蹤內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果,采集分析數(shù)據(jù),挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,并作出優(yōu)化建議方案; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,文案功底優(yōu)異; 2、有相關(guān)的線上作品,有抖音、小紅書(shū)等渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 會(huì)PS或者CDR,會(huì)視頻拍攝、剪輯; 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,營(yíng)銷意識(shí),玩轉(zhuǎn)線上平臺(tái)和新媒體; 4、思維開(kāi)闊,擅于溝通,具有創(chuàng)意性思維,有一定的組織和策劃能力; 5、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力,... -
行銷專員
3000-6000元2024-11-02趙女士1、負(fù)責(zé)發(fā)送傳單、電話訪問(wèn)的方式維護(hù)、邀約客戶,促進(jìn)客戶來(lái)訪及成交任務(wù); 2、負(fù)責(zé)渠道拓展工作,挖掘客戶資源,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研; 3、吃苦耐勞,勤學(xué)肯干; 4、3500元/月--3800元/月(底薪)+ 銷售提成 + 廣闊的晉升空間。 -
商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)專員
4000-5000元2024-11-02伍女士1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作和商戶開(kāi)發(fā),完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的客戶咨詢,并做好相關(guān)記錄,完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo); 3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析,搜集商戶資料信息,維護(hù)更新數(shù)據(jù)庫(kù); 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品類招商的過(guò)程,向上級(jí)匯報(bào)招商情況; 5、協(xié)調(diào)客戶投訴處理工作,確保客戶滿意度; 6、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,年齡20-38周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)商場(chǎng)招商,運(yùn)營(yíng)管理等行業(yè)人員優(yōu)先; 3、具備良好的品牌認(rèn)知能力,有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4、工作業(yè)... -
電商平臺(tái)招商專員
4000-6000元2024-11-02伍女士1.制定和實(shí)施招商計(jì)劃,包括市場(chǎng)調(diào)研、潛在客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判等。 2.與相關(guān)商家、客戶建立合作關(guān)系,擴(kuò)大招商渠道。 3.提供專業(yè)的招商咨詢和解決方案,為入駐商家提供全方位的服務(wù)支持。 4.協(xié)助完成招商項(xiàng)目的評(píng)估、審核和決策工作。 5.維護(hù)和更新招商數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 -
電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2024-11-02伍女士1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù)。 2、熟悉電商平臺(tái)各類推廣工具及操作方法 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣,提高平臺(tái)點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng)策劃 5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、分析平臺(tái)流量等數(shù)據(jù),并及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案 6、協(xié)助商家注冊(cè)及產(chǎn)品上傳 7、上級(jí)安排的其他工作 -
策劃專員(新媒體)
3000-5000元2024-11-02周生人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小程序、抖音、微博及其他新媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng); 2、制定公司新媒體平臺(tái)具體內(nèi)容策劃和執(zhí)行; 3、定期分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出實(shí)施改進(jìn)方案; 4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 崗位要求: 1,大專及以上學(xué)歷,能熟練操作各媒體平臺(tái)及軟件; 2,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注,具備一定攝影攝像,后期制作能力; 3,有房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員/出納
3000-4000元2024-11-02蔣小姐1.小程序日常訂單和到賬的稽對(duì),統(tǒng)計(jì),平賬。 2.銀行平臺(tái)等電商一件代發(fā)的稽對(duì),統(tǒng)計(jì),平賬。 3.舟譜進(jìn)銷存系統(tǒng)出入庫(kù)單據(jù)的倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收校對(duì),應(yīng)收應(yīng)付的對(duì)賬。 4.日常訪銷訂單的驗(yàn)收,復(fù)核。 5.考勤,績(jī)效統(tǒng)計(jì)。 6.銀行賬戶的出納本職工作,應(yīng)付支出,應(yīng)收已收,銜接會(huì)計(jì),配合記賬經(jīng)辦和執(zhí)行應(yīng)付支出。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下阿里巴巴(國(guó)內(nèi)、國(guó)際)店鋪,阿里巴巴頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì)(包括首頁(yè)整體風(fēng)格、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)); 2、產(chǎn)品的上下架,美化修改產(chǎn)品頁(yè)面,定期更新店鋪主頁(yè); 3、根據(jù)公司制定的促銷計(jì)劃,定期制作促銷圖片和頁(yè)面,對(duì)公司阿里首頁(yè)及附加頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)美化設(shè)計(jì); 4、具有獨(dú)立思考的能力,主動(dòng)把網(wǎng)店做到專業(yè)水平,并提出設(shè)計(jì)方案。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)事業(yè),有過(guò)淘寶網(wǎng)、拍拍網(wǎng)、淘寶商城 阿里巴巴等美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、2年以上電商行業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電商平臺(tái)店鋪管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并具有電商平臺(tái)店鋪... -
人事專員
4000-5000元2024-11-02李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好... -
行政專員/助理
4000-5000元2024-11-02李小姐職位描述: 負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約,簡(jiǎn)歷管理,考勤制作,做會(huì)議記錄等。 -
行政專員
4000-5000元2024-11-02李小姐1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動(dòng)的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、對(duì)下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級(jí)交辦的... -
績(jī)效專員
4000-5000元2024-11-02李小姐1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見(jiàn) ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門(mén)績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
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