1.在領(lǐng)導安排下,和各部門密切配合相關(guān)工作。
2.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3.制定銷售計劃。
4.確定銷售政策。
5.銷售業(yè)績的考察評估。
6.銷售渠道與客戶管理。
7.財務(wù)管理、防止呆賬壞賬、賬款回收。
8.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃
【招聘】
梧州夢百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人員:
1.銷售精英2名
2.店長2名
3.經(jīng)理1名
要求:人品端正,有團隊意識!
思維敏捷,性格開朗,遇事能隨機應(yīng)變,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:底薪+提成+獎勵+年終獎+話補+社保(3000-5000/月)
1.瞎干月薪3-5000元
2.正常干月薪5-8000元
3.努力干月薪8-12000元
4.拼命干的月薪12-20000元以上
晉升制度:導購(營業(yè)員) 店助 店長 店面經(jīng)理 合伙人
地址:喜來居建材商場三樓夢百合床墊
職位招聘1-3人
15小時前
石燦梅
1.能自主?客 2.渠道人脈廣 3.對線上推廣及策劃有經(jīng)驗 4.要有線下地推及執(zhí)行能力 3.有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗
15小時前
黃超強
崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務(wù)并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。 4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負責做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。
15小時前
徐芬梅
崗位職責:管理前臺員工培訓、完成公司指標 保障前臺服務(wù)質(zhì)量 任職要求:有酒店前臺管理經(jīng)驗 崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎
酒店銷售經(jīng)理 崗位職責: 1.性格開朗,男女均可,40歲以下,對本地情況熟悉,會講本地話。 有一定銷售經(jīng)驗,能應(yīng)酬,會開車,最好自己有車。 2.制定年度、季度、月度營銷目標,完成并突破業(yè)務(wù)指標;參與市場 開拓等日常工作; 3.做好協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 4.做好《日客戶拜訪記錄》《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮 貌地解決客戶的問題。 5.利用各種機會開展酒店營銷活動,開發(fā)新客戶,維護老客戶。公司福利:月休4天、法定假日、包三餐、季度評優(yōu).、季度團建、 人才培養(yǎng),給予晉升平臺
1、負責開發(fā)客戶資源,提供良好的售后服務(wù) 2、負責維護客戶關(guān)系,做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜 3、負責制定銷售計劃和銷售方案 4、負責撰寫市場分析報告等工作 5、負責整理銷售部門文件資料 6、完成部門銷售指標 7、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 8、協(xié)同公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動,完成銷售任務(wù); 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
15小時前
1、負責銷售酒店客房,接待會議,宴會、餐飲等; 2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道; 3、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團體的銷售工作; 做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益。 4、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益。 5、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。 6、積極配合有關(guān)部門做好客人接待工作。關(guān)注銷售過程中產(chǎn)生的各種問題并妥善及時地處理。
15小時前
龍建材
1.負責根據(jù)公司年度目標,進行目標分解,整合各項資源達成目標; 2.負責營運團隊招聘、培養(yǎng)、培訓及留人工作; 3.負責營運部門日常管理制度制定并執(zhí)行工作 4.負責根據(jù)客戶需求,打造富有競爭力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新; 5.負責日常營運部門安全管理工作,安全隱患為零 任職資格 1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)50人左右管理團隊 3.良好溝通表達能力
15小時前
趙百科
負責管理公司財務(wù)工作,擬定公司的各項財務(wù)管理制度和管理流程,提高財務(wù)運行效率,降低財務(wù)風險;通過預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過財務(wù)隊伍建設(shè),不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力,促進公司稅后收益最大化。負責公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負責對財務(wù)人員日常管理,管理和指導會計核算及財務(wù)報表的編制。
15小時前
趙百科
1、結(jié)合本區(qū)域年度目標做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標制定及分解、以及渠道架構(gòu)設(shè)置等。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行。 4、負責經(jīng)銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確??偛俊⒋髤^(qū)政策的準確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導、執(zhí)行。 6、指導與落實銷售管理預(yù)測。 7、負責大區(qū)范圍內(nèi)競品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋。 8、負責大區(qū)經(jīng)銷商布局合理設(shè)置,審核經(jīng)銷商...
15小時前
李豪杰
崗位職責:負責前廳部全面工作,對前廳總監(jiān)負責 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗。 崗位福利:面談
15小時前
李豪杰
1、負責前臺員工管理工作; 2、負責前廳重點接待工作; 3、完成每月好評和會員任務(wù); 4、簡單客訴處理; 5、協(xié)助店長管理前廳;
15小時前
岑火文
工作內(nèi)容: 1、負責完成個人任務(wù)指標(如:業(yè)績、會議室、協(xié)議指標及特殊考核項) 2、負責定期收集競爭對手信息(如:客戶、折扣、銷售工具等) 3、負責精準開發(fā)及維護核心有消費商務(wù)客戶,同時針對反饋意見進行統(tǒng)計,并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績 4、參加分店的促銷及營銷活動 5、能接受調(diào)配,為期3-6個月的集團旗下需要銷售經(jīng)理門店工作 職位要求: 1、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能; 2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強 工作時間: 9:00-18:00
15小時前
岑火文
崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強的服務(wù)意識,喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責任心強 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計算機操作基礎(chǔ) 工作職責 1.包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。 2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實施管理及現(xiàn)場帶教工作。 3. 負責前臺服務(wù)員的培訓帶教工作 4. 控制房態(tài),達到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 5. 及時處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見 6. 督導員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前...
15小時前
梁欣龍
負責客房日常管理相關(guān)工作 職位招聘1人
15小時前
黎歡
有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
具體職責包括: 日常運營與管理:負責日常運營和管理,包括制定并執(zhí)行年度和月度計劃,確保完成經(jīng)營指標。?1 組織與調(diào)配工作:組織安排與調(diào)配各部門的工作進度,對各職能部門的工作進行考核評估,并提出改進意見。 員工培訓與指導:負責對員工的培訓指導工作,提升員工的工作技能和能力。 品牌形象與企業(yè)文化:維護品牌形象,建立良好的企業(yè)文化和文化氛圍。 成本控制與利潤提升:合理控制成本,降低損耗,提高利潤。 協(xié)調(diào)與處理突發(fā)事件:協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件。 顧客服務(wù)與投訴處理:處理顧客投訴等事項,保證顧客滿意度。 創(chuàng)新與改革:致力于創(chuàng)新和改革餐吧的服務(wù)、產(chǎn)品和推廣,尋求新的收入...
約 313 個崗位
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梧州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,3-5年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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