工作周期:長期兼職
每周工期:無要求
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:完工結(jié)
招聘截止時(shí)間:2024-12-31
招聘市場(chǎng)部經(jīng)理3名,兼職也可以
1.廣告產(chǎn)品銷售,發(fā)掘新客戶。
2.上班時(shí)間8:30-12:00 ;14:00-18:30。
3.能接受加班。
4.國家法定節(jié)假日、春節(jié)都有假期!
崗位職責(zé)(底薪+高提成)4500起,年薪6-20萬:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校業(yè)務(wù)市場(chǎng)的維護(hù)與開發(fā);
2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與組織;
3、負(fù)責(zé)公司的品牌運(yùn)營,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定品牌策略和價(jià)值傳播,提升品牌知名度;
4、負(fù)責(zé)組織、策劃和實(shí)施公司品牌活動(dòng),把控品宣、活動(dòng)執(zhí)行效果和市場(chǎng)成本,對(duì)接行業(yè)重大活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)自媒體運(yùn)營、輿情監(jiān)控、宣傳活動(dòng)物料設(shè)計(jì)制作跟進(jìn),負(fù)責(zé)對(duì)大V、社群指向性媒體、合作媒體及相關(guān)政府的公關(guān);
6、負(fù)責(zé)組織文化調(diào)研,分析組織現(xiàn)狀與問題,協(xié)助搭建企業(yè)文化體系。
任職資格:
1、有一定的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或教育資源的,優(yōu)先錄用;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,廣告、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的文字寫作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力。
崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場(chǎng)
廣告設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理 能熟練使用3D、CAD、AI/CDR、VR效果圖Photoshop/illustratorCoreldrew等 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力 黨建設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·文化藝術(shù)/娛樂·廣播/影視
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站平臺(tái)的詢盤回復(fù); 2、管理客戶資料、訂單資料的檔案; 3、客戶的來訪接待安排,收集客戶信息和達(dá)成合作; 4、利用郵件及其它方式向新老客戶推介公司新品; 5、客戶及市場(chǎng)信息的收集整理與反饋; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,挖掘客戶新的銷售增長點(diǎn),爭(zhēng)取擴(kuò)大長期合作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易及商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先,英語4級(jí)以上; 2、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能熟練地書寫商務(wù)英文信函,口語良好; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、有良好的服務(wù)心態(tài)、溝通能力和營銷技巧; 4、有服裝類或者服裝訂制化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 5、有阿里巴巴國際...
地推專員,有上進(jìn)心和事業(yè)心,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作; 5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。同時(shí),積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目; 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)...
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制; 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建; 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行
制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核
崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況; 2、按照國家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表; 3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性; 4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 8、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 崗位要...
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),男女不限; 要求:有會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬:7000-10000元 崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)日常憑證審核,帳務(wù)管理; 2、財(cái)務(wù)日常資金管理(計(jì)劃、執(zhí)行監(jiān)控),熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理,擅長融資及資金管理; 3、熟悉財(cái)務(wù)成本核算及稅務(wù)相關(guān)知識(shí),相關(guān)報(bào)表編制、審核; 4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟愂詹块T及銀行等對(duì)外溝通; 5、負(fù)責(zé)分析公司財(cái)務(wù)狀況,為公司管理層提供決策依據(jù); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
崗位要求: 有注冊(cè)安全工程師證,礦山專業(yè),最好從事過礦山或石場(chǎng)工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面管控企業(yè)的企劃相關(guān)工作,參與組織企劃方案的制定。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展廢話沒指定相關(guān)新媒體、廣告活動(dòng)計(jì)劃的審定,制定企業(yè)營銷推廣活動(dòng)方案的正常實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)工作對(duì)外形象建立和宣傳。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)與公關(guān)企業(yè)活動(dòng)相關(guān)媒體,廣告渠道,與相關(guān)渠道高效溝通等工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)具體的產(chǎn)品制定整體營銷方案和實(shí)施方案,并對(duì)方案進(jìn)行分解和下達(dá),監(jiān)督方案實(shí)施和實(shí)施結(jié)果。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)要求廣告、市場(chǎng)營銷、策劃、中文等相關(guān)專業(yè)。 3、思維敏捷,觀念前瞻,形勢(shì)嚴(yán)謹(jǐn)。 4、適應(yīng)高效的工作節(jié)奏,注重細(xì)節(jié)問題。 5、敬業(yè)、...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)的運(yùn)營及管理工作。 2、參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營和指導(dǎo),制定景區(qū)的經(jīng)營管理和方針。 3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施各項(xiàng)工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并不斷完善。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)年貨大集、景區(qū)商業(yè)、廣告等招商工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、溝通能力強(qiáng),擅長人際溝通,有責(zé)任行,對(duì)景區(qū)管理有一定經(jīng)驗(yàn)。

城市經(jīng)理

8000-12000元
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo); 2、帶領(lǐng)域市配送、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等部門高效協(xié)同工作,打造公司內(nèi)部溝通平臺(tái),給團(tuán)隊(duì)成員有效培訓(xùn)和輔導(dǎo); 3、根據(jù)總部績效任務(wù)和重要通知制定市場(chǎng)策略并實(shí)施落地; 4、從交易額數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持久優(yōu)化策略和計(jì)劃。 任職要求 1、男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2、注重長遠(yuǎn)職位發(fā)展,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、有其他行業(yè)對(duì)等的城市經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感; 5.對(duì)新領(lǐng)域的理論知識(shí)、技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于...
【工作職責(zé)】 1、給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo); 2、營造團(tuán)隊(duì)氣氛、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),持續(xù)做好監(jiān)督檢查、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等基本規(guī)律工作; 3、鋪導(dǎo)幫助BD成長技能、心態(tài)、業(yè)績等。 4、具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和敬業(yè)精神,能獨(dú)立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成考核要求。 【職位要求】 1、男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力,活動(dòng)策劃能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好的職業(yè)操守,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于挑戰(zhàn),誠實(shí)正直。 4、具有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【公司福利】 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助營銷經(jīng)理落實(shí)部門管理工作; 2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)拓展; 3、針對(duì)客戶的需求,做深入的分析,制定相應(yīng)的營銷方案,建立長期合作關(guān)系; 崗位要求:
1.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),產(chǎn)量、收率、效率等數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)及其它部門事務(wù) 3.負(fù)責(zé)工人工資核算 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門其它工作 5.試用期3000元 1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正4000
負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤
約 93 個(gè)崗位
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
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