崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)每日運(yùn)營(yíng)
任職要求:管理好前廳員工,
崗位福利:待遇從優(yōu)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng),商品信息維護(hù)及申報(bào)營(yíng)銷活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計(jì)劃,提高投產(chǎn)比,對(duì)店鋪費(fèi)用控制負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)達(dá)人直播的拓展與跟進(jìn),對(duì)達(dá)人合作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)圆ラg的運(yùn)營(yíng)策劃、主播培訓(xùn)、物料設(shè)計(jì)等,對(duì)直播間運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助部長(zhǎng)完成抖音平臺(tái)年度/季度/月度營(yíng)銷規(guī)劃,達(dá)成既定銷售目標(biāo)。
6、懂得分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù),達(dá)成店鋪利潤(rùn)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,1年以上抖音店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉抖音平臺(tái)的操作模式。
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作。
3、具備良好的承壓能力。
1.切實(shí)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理;
2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績(jī)效;
3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題;
4.傳達(dá)和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài);
5.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況作出分析,匯報(bào)總經(jīng)理;
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
2024-09-20
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶的開拓、跟進(jìn)及維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)及生產(chǎn)部門,跟蹤客戶訂單的進(jìn)程。 3、建立公司客戶檔案,篩選、評(píng)價(jià)、維護(hù)客戶庫(kù),積極主動(dòng)處理客情關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)處理訂單問題,協(xié)調(diào)處理相關(guān)貨物問題。 5、服從公司安排的其他工作。 6、具備一定的英語(yǔ)水平,有從事電商管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位要求: 1、男女不限,年齡28歲以上; 2、有產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)銷售工作; 3、具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,匹配銷售行業(yè)的情商水平,并有一定的抗壓能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),敢于挑...
1.主要負(fù)責(zé)樓面的日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、客戶服務(wù)、協(xié)助老板做好營(yíng)業(yè)計(jì)劃制定、營(yíng)收;做好總結(jié)及匯總工作。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)員工完成日常的接待、服務(wù)結(jié)賬等工作,并監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作表現(xiàn)。 3.有晉升空間
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),產(chǎn)量、收率、效率等數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)及其它部門事務(wù); 3.負(fù)責(zé)工人考勤核算; 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門其它工作。
一、任職要求: 1、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; 2、能熟悉使用電腦,操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等軟件的能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真用心、細(xì)心、耐心,辦事條理穩(wěn)重。 3、年齡25--45歲,中專或以上學(xué)歷,可以加班者優(yōu)先。 二、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)物資的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收、物資安全等管理工作。 2、監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)管員、倉(cāng)管文員的日常工作。 3、根據(jù)庫(kù)存情況,及時(shí)與銷售、生產(chǎn)部門溝通,及時(shí)處理或補(bǔ)充庫(kù)存。 4、配合財(cái)務(wù)部門完成各項(xiàng)盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施項(xiàng)目總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.建立和健全項(xiàng)目的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 3.主持項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
餐飲店總經(jīng)理助理: 1、協(xié)助經(jīng)理管理店面工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店面文職工作,熟悉電腦的優(yōu)先。 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生、吃苦耐勞優(yōu)先。
1、協(xié)助經(jīng)理管理店面工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店面文職工作,熟悉電腦的優(yōu)先。 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生、吃苦耐勞優(yōu)先。
負(fù)責(zé)餐飲店面全部運(yùn)營(yíng)工作。 有能力者可以聯(lián)系。
1、執(zhí)行公司決策,檢查完成任務(wù)。 2、管理和營(yíng)運(yùn)門店、合理安排工作。 3、協(xié)調(diào)各部門主管,有效完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題和解決方案。
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.銷售經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招商渠道,開發(fā)客戶資源,完成所轄區(qū)域的招商和后期服務(wù); 2.與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù); 3.跟進(jìn)代理商的銷售業(yè)績(jī),提供支持幫助和支持及管理。
管理,策劃,銷售,接待,對(duì)客服務(wù)等。
1、門店的正常運(yùn)營(yíng)工作,保證門店正常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn),確保營(yíng)運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定。 4、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購(gòu)買社保,包吃...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作; 2、對(duì)餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析,制定可行方案; 3、每月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并制定有效行動(dòng); 4、策劃店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng),提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量; 5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 6、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)管理店面運(yùn)營(yíng),包括銷售、毛利、運(yùn)營(yíng)體系、品牌形象、顧客服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、安全、設(shè)備、配件、接待、行政等; 8、分析各餐廳經(jīng)營(yíng)狀況,抓好員工培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍; 9、對(duì)店面的服務(wù)、品質(zhì)、操作流程等進(jìn)行持...
晉升路線:銷售工程師-銷售主管-營(yíng)銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 世界那么大; 如果您想觀世界、進(jìn)而形成自己的世界觀; 如果您想要免費(fèi)的國(guó)際旅行、想要看看世界不同國(guó)家和地區(qū)的大美風(fēng)光、了解不同的民俗文化
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 招聘市場(chǎng)部經(jīng)理3名,兼職也可以 1.廣告產(chǎn)品銷售,發(fā)掘新客戶。 2.上班時(shí)間8:30-12:00 ;14:00-18:30。 3.能接受加班。 4.國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)都有假期!
約 92 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
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