一、【工作職責(zé)】:
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主;
3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;
4.對(duì)疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。
崗位職責(zé):
1、完成個(gè)人任務(wù)(包括個(gè)人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù));
2、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;
3、開(kāi)發(fā)潛在和重要的有消費(fèi)需求商務(wù)客戶,進(jìn)行意見(jiàn)回饋,并進(jìn)行拜訪,保證業(yè)績(jī);
4、梳理客戶資料,不定期進(jìn)行新老客戶回訪/上門(mén)拜訪;
5、參加分店促銷及營(yíng)銷活動(dòng);
6、加強(qiáng)提升業(yè)務(wù)能力與技巧。
任職資格:
1、年齡20-35歲,男女不限,高中以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、酒店服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),市場(chǎng)敏銳度較強(qiáng),服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);
4、1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

樓層主管

3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-09-21
1.具體有高校餐廳管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉掌握餐廳食品安全標(biāo)準(zhǔn)具有食品安全相關(guān)法律知識(shí)
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)日常對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外與校方和政府相關(guān)部門(mén)對(duì)接
4.主管要求熟悉餐廳日常操作流程配合經(jīng)理完成工作目標(biāo)
5.在梧州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校食堂上班
協(xié)助配合經(jīng)理的部門(mén)工作,負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作

珠寶顧問(wèn)

3000-7000元
梧州-龍圩區(qū)-南寧百貨 1人
2024-09-18
了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、項(xiàng)目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 發(fā)展方向: 珠寶銷售-店務(wù)主任-店務(wù)經(jīng)理
梧州-龍圩區(qū)-南寧百貨 1人
2024-09-18
1、25-35歲,有珠寶門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 3、能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
梧州-龍圩區(qū)-南寧百貨 1人
2024-09-18
1.25-38歲,3-5年門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力。有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 3.能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,指導(dǎo)協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)成交; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理層工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
我們是做大卡車銷售的,底薪高,提成高!有意向就可以過(guò)來(lái)了解一下!我們公司在龍圩高速路口我們是做大卡車銷售的,底薪高,提成高!有意向就可以過(guò)來(lái)了解一下!我們公司在龍圩高速路口
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門(mén)店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜
麗楓酒店?duì)I銷、銷售。
2024-09-16
客房經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作流程如下: 1、監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表,確保每位員工準(zhǔn)時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)到崗。 2、檢查每日樓層工作分配單。 3、到樓層檢查服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。 4、主持例會(huì),提出工作中需要改進(jìn)的事項(xiàng)。 5、檢查每日住店的貴賓房及抽查住客房,確保房間的干凈整齊,達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 6、檢查每日即將到店的貴賓房,確保在客人到店之前,做好所有的準(zhǔn)備工作,確保房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 7、檢查空房及壞房,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 8、在查房的過(guò)程中,對(duì)主管及服務(wù)員進(jìn)行正確適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),以確保員工能獨(dú)立地工作,并達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 9、對(duì)有問(wèn)題的員工,應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并...
2024-09-16
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-12-31 向客戶介紹汽車信息和價(jià)格成功交易
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程內(nèi)部工作安排,日常事物管理工作及“5S”、ISO/IATF16949的推行; 2.負(fù)責(zé)評(píng)估,監(jiān)控和督促本部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)完成公司環(huán)境管理體系的相關(guān)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)審核并簽署相關(guān)工程文件與資料; 6.負(fù)責(zé)工程問(wèn)題與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通; 7.負(fù)責(zé)工程部門(mén)月度工作總結(jié)評(píng)估; 8.完成上司安排的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè); 2.較好的英語(yǔ)讀/寫(xiě)能力,有較強(qiáng)的管理組織,溝通協(xié)調(diào)能力; 3.熟練運(yùn)用IATF16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\...
日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)、出納工作的審核及監(jiān)督。利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,稅收籌劃與管理,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)。
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施各部門(mén)各車間設(shè)備普查。 2.建立完善設(shè)備臺(tái)賬與各類設(shè)備資料工作。 3.按照設(shè)備資料管理規(guī)定統(tǒng)計(jì)核實(shí)公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
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