梧州長(zhǎng)洲區(qū)it經(jīng)理招聘
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梧州 長(zhǎng)洲區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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項(xiàng)目經(jīng)理/主管
8000-10000元1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先
2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè) -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-5000元公司簡(jiǎn)介:梧州蘇寧易購(gòu)成立于2009年7月31日,為全國(guó)連鎖家電賣(mài)場(chǎng),公司主業(yè)為零售批發(fā)各類(lèi)品牌家用電器,因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,現(xiàn)向社會(huì)招聘人才擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。
人員要求:2女1男
任職條件:五官端正,性格開(kāi)朗外向,有耐心,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,懂得基本電腦表格操作方法,能接受商業(yè)班次早晚班及節(jié)假日上班的安排。
上班時(shí)間:早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00
工作地點(diǎn):長(zhǎng)洲區(qū)新興二路大正廣場(chǎng)1樓蘇寧易購(gòu)商場(chǎng)
工作內(nèi)容:根據(jù)指導(dǎo)熟悉各品牌產(chǎn)品的價(jià)格政策,對(duì)各品牌銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理,督促并幫助銷(xiāo)售的成交。在上級(jí)帶領(lǐng)下對(duì)接各樓盤(pán)物業(yè)經(jīng)理、各銀行區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃的方案及落地。對(duì)團(tuán)購(gòu)顧客以表格形式制作報(bào)價(jià)單,每日跟進(jìn)成交進(jìn)度。
晉升職位:實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員—營(yíng)業(yè)員—主管—經(jīng)理
崗位待遇:
實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員:試用期2個(gè)月,入職簽訂勞動(dòng)合同,底薪2000,購(gòu)五險(xiǎn)一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
營(yíng)業(yè)員:底薪2400,提成獎(jiǎng)勵(lì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,購(gòu)五險(xiǎn)一金,月休4天,帶薪年假,年終獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)日福利
主管:綜合薪資4000-6000,提成獎(jiǎng)勵(lì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購(gòu)五險(xiǎn)一金,月休4天,帶薪年假,年終獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)日福利
經(jīng)理:綜合薪資6000-8000,提成獎(jiǎng)勵(lì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購(gòu)五險(xiǎn)一金,月休4天,帶薪年假,年終獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)日福利
面試地點(diǎn):長(zhǎng)洲區(qū)新興二路大正廣場(chǎng)1樓蘇寧易購(gòu)商場(chǎng) -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)(如:業(yè)績(jī)、會(huì)議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng))
2、負(fù)責(zé)定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息(如:客戶、折扣、銷(xiāo)售工具等)
3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶,同時(shí)針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績(jī)
4、參加分店的促銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
5、能接受調(diào)配,為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷(xiāo)售經(jīng)理門(mén)店工作
職位要求:
1、客戶開(kāi)發(fā)技能、溝通談判技能;
2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng)
工作時(shí)間:
9:00-18:00 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) 1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。 2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見(jiàn) 6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前... -
保險(xiǎn)客戶經(jīng)理
5000-8000元對(duì)接場(chǎng)內(nèi)客戶為主,無(wú)需自己外出跑業(yè)務(wù)。 職位福利:五險(xiǎn)一金,包吃,包住 工作地址: 廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)三龍東一路東側(cè) -
5300底薪+提成+雙休+電話客服
6000-11000元+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成 -
無(wú)責(zé)底薪5300+雙休+高提成+電話客服
6000-11000元+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成 -
電話客服專(zhuān)員
5000-10000元+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成 -
咨客
3000-5000元有效的控制餐廳客流量,確保餐廳最大的周轉(zhuǎn) 4、在餐廳高峰期協(xié)助餐廳的運(yùn)作 5、五官端正,身高160cm及以上,年齡18-35歲 崗位職責(zé): 1、著裝整潔、美觀、遵守上下班時(shí)間、對(duì)客人彬彬有禮,服從營(yíng)業(yè)經(jīng)理指導(dǎo)指揮調(diào)動(dòng) -
酒店大堂副理
4000-6000元客人入住客房并介紹房間設(shè)施 4、受理客人投訴,與相關(guān)部門(mén)溝通合作,積極予以解決,做好詳細(xì)記錄,對(duì)于重大投訴要立刻上報(bào) 5、介紹酒店信息,解決客人的問(wèn)題,最大限度地滿足客人的要求 6、定期向前廳部經(jīng)理匯報(bào)工作 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元開(kāi)拓市場(chǎng),具有管理團(tuán)隊(duì)的能力,有銷(xiāo)售過(guò)建材的優(yōu)先 -
二網(wǎng)經(jīng)理
5000-10000元負(fù)責(zé)對(duì)接縣以及汽車(chē)商家,市區(qū)內(nèi)汽車(chē)商家,洽談合作汽車(chē)業(yè)務(wù) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員 保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。 -
客戶經(jīng)理
8000-12000元1.汽車(chē)金融專(zhuān)員,客戶經(jīng)理 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元1、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系; 2、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿意度; 3、組織銷(xiāo)售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo); 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全; 5、分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備汽車(chē)行業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理; 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決... -
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元職位描述 工作職責(zé): 1、維護(hù)商場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和有序的營(yíng)業(yè)秩序 2、分析租戶的營(yíng)業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績(jī) 3、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況提出調(diào)整策略 4、完成商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部日常工作 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元《麗楓酒店梧州店》招聘 酒店會(huì)計(jì):2名 學(xué)歷:大專(zhuān)以上 年齡:25-50歲, 待遇:工資***,月休6天 有初級(jí)會(huì)計(jì)證及行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先 辦公地址:國(guó)龍財(cái)富中心或酒店 聯(lián)系人:郭經(jīng)理** -
門(mén)店主管
3600元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
三、薪酬待遇: (1)有同行業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn):試用期2個(gè)月,3300元/月;2個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式主管,3600元/月,并可直接參與績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
梧州長(zhǎng)洲區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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嚴(yán)小姐投遞了 梧州市逸楓酒店管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-09
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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13.3%4K
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26.7%5K
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20%6K-8K
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13.3%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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中專(zhuān)6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專(zhuān)占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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3-5年6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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