負(fù)責(zé)汽車(chē)用品銷(xiāo)售,按照業(yè)績(jī)提成
1.門(mén)市經(jīng)理
2.市場(chǎng)部經(jīng)理
3.售后人員
1. 任總經(jīng)理授權(quán)情況下具體負(fù)責(zé)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。
2.完成餐廳的經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 督導(dǎo)員工推銷(xiāo)菜品及飲品。
. 與廚師長(zhǎng)及其他部門(mén)進(jìn)行溝通合作、
4. 協(xié)助做好人事工作,激勵(lì)員工調(diào)動(dòng)員工積極性,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題(如紀(jì)律)問(wèn)題及時(shí)給予解決,
5. 協(xié)助餐廳主管完成培訓(xùn)工作,確保員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)良好。
6. 每日檢查餐廳設(shè)備的工作情況.如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知工程部給與維修。
7. 每日開(kāi)餐前,安排各項(xiàng)工作任務(wù)及員工崗位。
8.營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),全面控制餐廳的服務(wù)工作,對(duì)特殊和重要賓客給與特殊關(guān)照。
9. 解決主管、領(lǐng)班處理不了的客人投訴問(wèn)題。
10. 確保餐廳用具、餐具的質(zhì)最及使用,給予適當(dāng)補(bǔ)充。
11. 每日停止?fàn)I業(yè)后,全面檢查餐廳各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
12.管理餐廳的固定資產(chǎn)和相關(guān)物品。
13.控制餐廳的消耗品和成本挖制。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保店面正常運(yùn)營(yíng); 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),提高酒店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營(yíng)管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng); 5. 具有良好的財(cái)務(wù)...
建設(shè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員 保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

副總經(jīng)理

15000-20000元
2024-09-16
部門(mén)職責(zé): 1、項(xiàng)目前期規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 2、銷(xiāo)售進(jìn)度管控; 3、營(yíng)銷(xiāo)推廣成本管控; 4、集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)資源調(diào)配管控; 5、品牌營(yíng)銷(xiāo)植入管控; 6、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃報(bào)備、營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行效果管控; 7、項(xiàng)目招商執(zhí)行。 職位描述: 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)的專業(yè)工作。 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷 ; 2、中級(jí)以上職稱; 3、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 4、具備獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目全案策劃經(jīng)驗(yàn)及操盤(pán)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、對(duì)房...
2024-09-16
職位描述 工作職責(zé): 1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);其中,1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) ; 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例; 4、勤于思考,具有較強(qiáng)的敏感度,應(yīng)變能力強(qiáng); 5、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,團(tuán)隊(duì)精神。
做好裝修設(shè)計(jì)圖,適當(dāng)?shù)谋O(jiān)工項(xiàng)目
全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷(xiāo)售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷(xiāo)售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷(xiāo)售工作。
崗位職責(zé): 1.制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃.報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解; 2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo); 3.根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況?及時(shí).合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策.保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 4.監(jiān)督.落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5.每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告.監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率.并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估; 6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵(lì)的制度. 7.協(xié)調(diào)展廳的維護(hù) 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析...
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡(jiǎn)單客訴處理; 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理前廳;
2024-09-16
做過(guò)相關(guān)銷(xiāo)售工作,懂得銷(xiāo)售流程
開(kāi)拓客戶 報(bào)備客戶,帶看! 傭金超高,歡迎和同行對(duì)比 一二手都可以,有意的私聊
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大型健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司,產(chǎn)品款款爆品,市場(chǎng)發(fā)展需要,尋找團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精英。 1.管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開(kāi)線上線下各種會(huì)議。 2.培訓(xùn)新人,讓其成長(zhǎng)至熟練工作。 3.參加公司的各種精英和專項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)。 3.有從事過(guò)直銷(xiāo),微商,會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)和保險(xiǎn)的從業(yè)人員優(yōu)先考慮,只想不勞而獲的資金盤(pán)殺豬盤(pán)和雙軌難民請(qǐng)慬重。
1.在領(lǐng)導(dǎo)安排下,和各部門(mén)密切配合相關(guān)工作。 2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3.制定銷(xiāo)售計(jì)劃。 4.確定銷(xiāo)售政策。 5.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 6.銷(xiāo)售渠道與客戶管理。 7.財(cái)務(wù)管理、防止呆賬壞賬、賬款回收。 8.銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
1:外出開(kāi)拓和收集客戶信息 2:完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 3:維護(hù)好客戶關(guān)系 4:執(zhí)行力強(qiáng)
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
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