1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+雙休
2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班
3.周末雙休,節(jié)假日放假
4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶
5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+雙休
2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班
3.周末雙休,節(jié)假日放假
4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶
5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
招聘前廳接待:男女不限,服務(wù)態(tài)度好
1、為客人辦理入住、退房,
2、推銷(xiāo)客房,推銷(xiāo)入住客戶辦理會(huì)員卡。
3、查看交班記錄,了解未完成工作情況。
4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開(kāi)發(fā)票,主動(dòng)推薦會(huì)員卡(需熟悉電腦操作)
*免費(fèi)提供食宿,空調(diào)、月休四天
*基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團(tuán)主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。
崗位福利:月休六天,法定節(jié)假日,薪資3800-5000,生日福利,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),好評(píng)提成,會(huì)員提成

蛋糕中工

3000-4000元
2024-09-16
晉升路線:店員/助理→部門(mén)主管 →店經(jīng)理 →新店合伙人

按揭經(jīng)理

10000-15000元
2024-09-16
崗位要求: 1、有房產(chǎn)/金融/銀行等公司有按揭回款、資金管理、信貸等部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 2、熟悉房產(chǎn)、銀行相關(guān)政策; 3、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),能自主維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系。崗位職責(zé): 1、制定全區(qū)各項(xiàng)目的回款計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)目的回款數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 2、跟進(jìn)及了解全區(qū)的按揭政策,對(duì)接各銀行的按揭準(zhǔn)入,跟進(jìn)銀行額度。 3、對(duì)區(qū)域的按揭條線管理及培訓(xùn),統(tǒng)一制定按揭臺(tái)賬模板及銀行政策表模板。 4、統(tǒng)籌管理集團(tuán)內(nèi)部各分子公司資金調(diào)撥、歸集、支付。 5、管理收銀、出納、按揭資金線條日常工作,以及制定現(xiàn)場(chǎng)收銀、出納制度。 6、對(duì)接資金中心,管理監(jiān)管資金、盤(pán)活監(jiān)管資金。
+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
+高提成+雙休 2.早九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需學(xué)歷,有師傅帶 5.辦公室辦公,無(wú)需外出,只需要在公司打電話,邀約客戶過(guò)來(lái)辦理正規(guī)銀行貸款,客戶來(lái)了經(jīng)理幫接待促成
1.熟悉車(chē)險(xiǎn)條款及理賠操作實(shí)務(wù) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) 3.負(fù)責(zé)達(dá)成續(xù)保業(yè)務(wù)目標(biāo) 4.續(xù)??傤~(輛數(shù)、金額)目標(biāo)、續(xù)保率目標(biāo) 5.續(xù)保戰(zhàn)敗總結(jié)每月1日總結(jié)上月續(xù)保戰(zhàn)敗原因并向金融保險(xiǎn)經(jīng)理提交改善方案
1、參與制定銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃。   2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷(xiāo)售制度的貫徹執(zhí)行;   3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷(xiāo)售人員及行銷(xiāo)人員的招聘培訓(xùn)和管理   4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控,項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施   5、銷(xiāo)售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核   6、銷(xiāo)售時(shí)間節(jié)點(diǎn)的統(tǒng)籌安排,確保銷(xiāo)售計(jì)劃的按時(shí)完成;
誠(chéng)實(shí)肯干 積極向上 有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、與潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索; 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn); 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況; 6、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度; 8、主動(dòng)參與,完成各種銷(xiāo)售報(bào)告; 9、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng); 10、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料; 11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),手工或以電腦更新客戶檔案; 12、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支...
崗位職責(zé):有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 任職要求:有酒店經(jīng)理工作優(yōu)先 崗位福利:月薪4500-7000
招聘店長(zhǎng)1名,要求:有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉建材行業(yè),能吃苦耐勞,有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇***!
東鵬潔具 三雄極光照明 招聘店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事物,底薪+提成+年終獎(jiǎng)
在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門(mén)密切配合完成工作
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,整合各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)及留人工作; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門(mén)日常管理制度制定并執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新; 5.負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)部門(mén)安全管理工作,安全隱患為零 任職資格 1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)50人左右管理團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過(guò)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
1、拓展客戶,售賣(mài)酒店客房、會(huì)議室等,開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶簽訂協(xié)議,完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、定期盤(pán)點(diǎn)酒店協(xié)議客戶,按計(jì)劃維護(hù)
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梧州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專(zhuān)占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
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