梧州包裝公司it經理招聘

崗位職責：
1、負責抖音店鋪的日常運營，商品信息維護及申報營銷活動。
2、負責設定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計劃，提高投產比，對店鋪費用控制負責。
3、負責達人直播的拓展與跟進，對達人合作業(yè)績負責。
4、負責店鋪自播間的運營策劃、主播培訓、物料設計等，對直播間運營業(yè)績負責。
5、協(xié)助部長完成抖音平臺年度/季度/月度營銷規(guī)劃，達成既定銷售目標。
6、懂得分析運營數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)，達成店鋪利潤目標。
任職要求：
1、本科學歷，1年以上抖音店鋪運營工作經驗。熟悉抖音平臺的操作模式。
2、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，善于與團隊進行交流合作。
3、具備良好的承壓能力。

崗位職責
1、負責項目工程的組織實施及施工現(xiàn)場的管理工作，包括技術、質量、安全、進度及成本等方面的控制;
2、參與工程相關驗收；
3、協(xié)調相關單位推進項目實施；
4、定期匯報項目實施進展；
5、協(xié)助項目總監(jiān)完成報批報建、項目回款工作；
任職要求
1、本科及以上學歷，具備2年以上同等崗位經驗;
2、熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題；鄉(xiāng)村規(guī)劃建設工作經驗
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調能力，能獨立解決工作中的問題；
4、具有組織協(xié)調與團隊管理能力，具有較強的計劃推動能力；
5、有吃苦耐勞精神，熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件；

工作內容：
一、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、進行市場調研，分析目標市場的趨勢、競爭對手情況、客戶需求和偏好等。
2、制定長期和短期的營銷戰(zhàn)略，確保企業(yè)目標與市場需求相匹配。
3、確定產品定位、定價策略、促銷活動和渠道布局。
二、營銷策略制定與執(zhí)行：
1、根據(jù)市場分析結果，設計并執(zhí)行全面的營銷計劃，包括數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關活動、內容營銷等。
2、監(jiān)督營銷活動的實施，確保按時、按質、按量完成。
3、管理營銷預算，確保資源有效分配并達到最佳投資回報率。
三、品牌管理與提升：
1、負責品牌形象的塑造和維護，通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽度。
2、制定并執(zhí)行品牌傳播策略，包括社交媒體營銷、線上線下活動策劃等。
3、監(jiān)測品牌聲譽，及時應對負面信息，維護品牌形象。
四、團隊領導與培訓：
1、組建并管理高效的營銷團隊，包括招聘、培訓、績效考核和激勵。
2、提升團隊的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，鼓勵團隊成員持續(xù)學習和成長。
3、建立團隊文化，促進跨部門合作，提高整體工作效率。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測營銷活動的效果，包括網(wǎng)站流量、轉化率、客戶留存率等關鍵指標。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整營銷策略，優(yōu)化廣告投放、內容創(chuàng)作和用戶體驗。
3、定期進行營銷效果評估，提出改進建議，推動營銷效率和效果的提升。
六、客戶關系管理：
1、建立和維護客戶關系管理系統(tǒng)（CRM），提高客戶滿意度和忠誠度。
2、通過個性化營銷、客戶關懷和售后服務等手段增強客戶粘性。
3、分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產品和服務創(chuàng)新提供方向。
七、創(chuàng)新與合作：
1、關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展，探索新的營銷工具和渠道，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等。
2、與其他行業(yè)伙伴建立合作關系，共同開展營銷活動，擴大品牌影響力。
需具備的條件：
一、教育背景與專業(yè)技能
1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P專業(yè)背景。
2、專業(yè)技能：具備豐富的市場營銷知識和實踐經驗，熟悉各種市場營銷工具和渠道；精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)分析工具對營銷活動進行效果評估和優(yōu)化；良好的文案撰寫和策劃能力，能夠獨立完成營銷方案的制定和實施。
二、工作經驗與業(yè)績要求
1、工作經驗：5年以上市場營銷相關工作經驗，其中至少2年以上在高級管理職位上的工作經驗。
2、業(yè)績要求：具備過往成功的營銷案例和業(yè)績證明，能夠展示在以往工作中取得的銷售業(yè)績和市場拓展成果。
三、個人素質與領導力
1、個人素質：性格開朗，善于溝通，具備較強的服務意識和抗壓能力；良好的邏輯思維能力和表達能力，能夠清晰地闡述營銷策略和方案，敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機會并制定相應的營銷策略。
2、領導力：具備出色的團隊管理和領導能力，能夠組建并管理高效的營銷團隊。
3、協(xié)作和溝通能力：具備良好的跨部門協(xié)作和溝通能力，能夠與其他部門建立緊密的合作關系。
四、其他要求
1、具備線下零售、團隊管理經驗、渠道營銷、整合營銷、廣告/公關營銷等相關技能。
2、熟練使用日常辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

崗位職責： 一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與實施 1、制定品牌推廣策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定品牌推廣策略，明確品牌定位和發(fā)展方向。 2、實施品牌推廣計劃：組織和實施品牌推廣活動，確保品牌推廣策略的有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督品牌推廣效果：對品牌推廣活動的效果進行監(jiān)測和評估，及時調整推廣策略。 二、品牌傳播與媒介管理 1、品牌傳播內容制作：負責品牌傳播內容的制作和審核，包括文案、圖片、視頻等。 2、媒介資源管理：建立和維護與各類媒體的良好關系，高效利用媒體資源進行品牌推廣。 3、新媒體推廣：負責新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的品牌推廣和內容運營。 三、市場調研與競品分析 1、開展市場調研：定...

人力資源部門經理的崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 ...

有意向可直接聯(lián)系曾經理：*********** 任職要求： 勤快積極，有相關工作經驗的優(yōu)先 薪資： 1.試用期80元/天（試用期一個月） 2.轉正3200 工作時間： 凌晨2：00至上午10

1.培訓員工，錄單做報表，安排周清，處理客訴， 2.有管理經驗優(yōu)先

營銷經理5名： 1.工資5000-8000元，五險，包吃 2.主要工作：酒店推廣、酒店活動策劃、酒店營銷工作。

1、負責酒店大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務。 2、負責酒店的政策和營銷策劃活動方案。 3、負責酒店的全面管理,包括:市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂。

酒店銷售經理 崗位職責: 1.性格開朗，男女均可，40歲以下，對本地情況熟悉，會講本地話。 有一定銷售經驗，能應酬，會開車，最好自己有車。 2.制定年度、季度、月度營銷目標，完成并突破業(yè)務指標;參與市場 開拓等日常工作; 3.做好協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 4.做好《日客戶拜訪記錄》《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮 貌地解決客戶的問題。 5.利用各種機會開展酒店營銷活動，開發(fā)新客戶，維護老客戶。公司福利:月休4天、法定假日、包三餐、季度評優(yōu).、季度團建、 人才培養(yǎng)，給予晉升平臺

1、負責開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務 2、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜 3、負責制定銷售計劃和銷售方案 4、負責撰寫市場分析報告等工作 5、負責整理銷售部門文件資料 6、完成部門銷售指標 7、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 8、協(xié)同公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動，完成銷售任務; 9、完成上級安排的其他工作任務。

1、拓展客戶，售賣酒店客房、會議室等，開發(fā)企業(yè)客戶簽訂協(xié)議，完成酒店經營指標 2、定期盤點酒店協(xié)議客戶，按計劃維護

品牌經理(崗位職責) 職位描述崗位職責: 1完成品牌傳播的各項指標(提高品牌知名度、提升品牌形象) 職責一:制定品牌傳播策略和推進實施 1、定期進行消費者調研、品牌數(shù)據(jù)監(jiān)測和競品監(jiān)測，并進行分析、發(fā)現(xiàn)問題和機會。 2、在研究基礎上制定長期品牌策略和規(guī)范，提出階段性品牌傳播策略。 3、落實執(zhí)行品牌策略和規(guī)范，在品牌各接觸點上實施品牌策略。 二:策劃實施品牌傳播廣告、活動 1、策劃品牌廣告的目標、策略，發(fā)動創(chuàng)意制作、廣告投放。 2、品牌類傳播活動策劃、組織執(zhí)行。 3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。 任職要求: 教育水平:本科以上學歷 工作經驗:8年以上...

崗位職責：負責前廳部全面工作，對前廳總監(jiān)負責 任職要求：有相關工作經驗。 崗位福利：面談

1、負責前臺員工管理工作； 2、負責前廳重點接待工作； 3、完成每月好評和會員任務； 4、簡單客訴處理； 5、協(xié)助店長管理前廳；

一、負責總經理的對外聯(lián)絡、來電、來 訪記錄及禮儀，配合總經理處理外部公 共關系(政府、重要客戶等); 負責收集及統(tǒng)計匯總總經理所需的 各類報表，有良好的寫作能力及溝通能 力； 負責總經辦日程安排及管理； 協(xié)助部門領導對公司內部發(fā)布重要 信息、通知、通告工作； 完成總經理臨時安排的各項工作任 務； 文具、茶水準備，家具、物品有序 擺放及分拆信件。 二、負責統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調派、帶駕業(yè)務的安 排、日常租賃管理工作，客戶管理、跟蹤服務等。 (一)經常收集同行業(yè)和信息及市場情況，及時向公司領導匯報并提出建議， 為開發(fā)市場和拓展業(yè)務提供基礎資料。 (二)?輛原...

負責梧州四家門店管理，QSC，營業(yè)額，人員，利潤等

崗位職責： 1. 負責餐飲部的日常管理和運營，確保店面正常運營； 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計劃和促銷活動，提高酒店的銷售業(yè)績； 3. 管理酒店餐飲部的員工，包括招聘、培訓、考核和激勵，確保員工的工作效率和工作質量； 4.維護酒店的形象和品牌形象，提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求： 1. 具有餐飲行業(yè)相關工作經驗，熟悉餐飲店面的運營管理； 2. 具備較強的溝通、協(xié)調和管理能力，能夠有效地管理店面的員工； 3. 具有良好的團隊合作精神和工作責任心，能夠承擔店面的日常管理工作； 4. 具備較強的市場營銷和銷售能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和促銷活動； 5. 具有良好的財務...

崗位職責： 1. 制定康樂部沐足板塊的經營目標，并負責實施和監(jiān)督； 2. 負責沐足部的日常管理，包括技師招聘及培訓、公共關系維護、酒店銷售經驗等； 3. 負責制定沐足部的營銷策略，提高酒店沐足的知名度和市場占有率； 4. 負責沐足的運營管理，包括財務管理、人力資源管理等； 5. 負責沐足的客戶服務，提高客戶滿意度； 6. 負責沐足的設施維護和保養(yǎng)，確保酒店設施的正常運行。 任職要求： 1. 具有酒店或沐足管理經驗和銷售經驗； 2. 具有制定經營目標和制定營銷策略的能力； 3. 具有良好的公共關系維護和員工培訓能力； 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力； 5.具有良好...

工作內容 - 負責管事部的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃，提高團隊整體素質