梧州活動(dòng)協(xié)助招聘
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梧州 活動(dòng)協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售主管
4000-8000元2024-11-10楊嘯崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交;
2、執(zhí)行門(mén)店各類營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、人貨場(chǎng)管理;
4、其它店長(zhǎng)安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件操作能力,積極主動(dòng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)韌不拔,渴望成功。
2、3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。 -
合規(guī)專員
3000-4000元2024-11-06李健華【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開(kāi)展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督;
2、針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提,推動(dòng)改進(jìn);
3、 受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報(bào),調(diào)查違規(guī)事件,并給出處理意見(jiàn);
4、其他崗位相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有較好的邏輯分析能力,善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,工作主動(dòng)積極;
3、有電商、金融或相關(guān)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn);
4、態(tài)度端正,細(xì)心、耐心,有較好的溝通能力,原則性強(qiáng)能對(duì)自己工作負(fù)責(zé);
5、熟練office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
上午08:30-12:00 下午14:30-18:00(固定每周日休息一天)
帶薪年假,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。 -
人力資源
3000-4000元2024-11-06李健華崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持;
3、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通;
5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地;
任職要求:
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:4-8K
工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓703 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(抖音平臺(tái))
5000-6000元2024-11-02林女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng),商品信息維護(hù)及申報(bào)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計(jì)劃,提高投產(chǎn)比,對(duì)店鋪費(fèi)用控制負(fù)責(zé)。 …… 5、協(xié)助部長(zhǎng)完成抖音平臺(tái)年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、懂得分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù),達(dá)成店鋪利潤(rùn)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,1年以上抖音店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-02李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn) …… ,業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 -
市場(chǎng)推廣經(jīng)理
5000-7000元2024-11-02郭泳彬崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)辦執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施各類市場(chǎng)活動(dòng),尋找相關(guān)的推廣渠道,策劃并實(shí)施線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 2、搜集教育培訓(xùn)市場(chǎng)信息、市場(chǎng)動(dòng)向,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行調(diào)研分析,為制定市場(chǎng)活動(dòng)政策提供依據(jù) …… ; 3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織并積極配合開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);做好市場(chǎng)活動(dòng)信息收集和反饋工作,評(píng)估市場(chǎng)推廣方案效果。 …… 2、對(duì)書(shū)畫(huà)等藝術(shù)教育行業(yè)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的信息搜集能力,能獨(dú)立操作策劃活動(dòng)。 3、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力。 -
行政人事
4000-5000元2024-11-02李小姐1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、 …… 升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng) …… ; 9、協(xié)助組織開(kāi)展相關(guān)部門(mén)活動(dòng); 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
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