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梧州抖音后臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 2條 梧州 抖音后臺(tái)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)公司抖音團(tuán)購(gòu)店鋪的后臺(tái)管理運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述,店鋪裝修等。
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)購(gòu)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng),收集分析抖音數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分維護(hù)及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分POI。
3、負(fù)責(zé)本地生活小店的店鋪推廣,制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化量,成交量。定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量。針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃,活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后臺(tái)數(shù)據(jù)復(fù)盤整理。
4、優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日,周,月店鋪數(shù)據(jù)。如流量數(shù)據(jù),營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù)等
5、了解團(tuán)購(gòu)店鋪各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量,活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人,直播等能獨(dú)立和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)資源。
6、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
7、每日工作總結(jié),數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表反饋
薪資待遇
1、底薪+提成+績(jī)效(收入沒有上限,由自己能力決定)
2、試用期三個(gè)月(優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正),無責(zé)任底薪,
3、工作時(shí)間:9:00-18:00,單休調(diào)休制
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,制定每期直播銷售目標(biāo)機(jī)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,直播活動(dòng)內(nèi)容策劃,引導(dǎo)活躍直播平臺(tái)氛圍、提升流量和帶貨轉(zhuǎn)化率: 2、跟進(jìn)主播直播,兼中控場(chǎng)控,把控直播流程,做好后臺(tái)監(jiān)控: 3 …… 、分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案和建議: 4、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向,直播相關(guān)競(jìng)品分析,提高直播用戶留存率和粘度。 …… 任職要求: 1、1年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)及中控/場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉平臺(tái)的各種規(guī)則; 2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,分析用戶畫像挖掘精準(zhǔn)流量: 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,語音表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)合作精神
約 2 個(gè)崗位
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梧州 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    2K
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    5K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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