梧州長(zhǎng)洲區(qū)店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理招聘
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梧州 長(zhǎng)洲區(qū) 店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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店長(zhǎng)助理
3000-5000元崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門店的貨品陳列和庫(kù)存管理;
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn);
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫(kù)存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù);
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。 -
裱花師
4000-5000元晉升路線:店員/助理→部門主管 →店長(zhǎng) →新店合伙人 -
前臺(tái)接待
3000-4000元5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。 -
酒店前臺(tái)服務(wù)員
2000-4000元6,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
約 4 個(gè)崗位
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梧州長(zhǎng)洲區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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39.1%3K
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32.6%4K
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15.2%5K
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6.5%6K-8K
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2.2%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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