梧州餐飲公司電腦銷售招聘

共找到 4條梧州電腦銷售招聘職位。好工作，上桂聘

客戶經(jīng)理

3000-7000元

梧州市逸楓酒店管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲電子酒店

2024-11-12

婁生

1、與潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系；
2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索；
3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；
4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)；
5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況；
6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)；
7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度；
8、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告；
9、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)；
10、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料；
11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案；
12、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持；
13、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)；
14、遵守酒店酒店的員工守則；
15、遵守酒店酒店的政策及程序；
16、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估；

前臺(tái)接待

3000-4000元

梧州市宏威酒店管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲茶葉酒店

2024-11-12

邱延林

1.負(fù)責(zé)接待客人辦理入住退房
2.負(fù)責(zé)會(huì)員卡銷售
3.能接受輪班制
4.懂電腦，普通話流利
5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生
職位招聘1-2人

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人餐飲酒店旅游

2024-11-12

岑火文

職責(zé)：
1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2．對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí)，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》，同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作，按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。