平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理
崗位職責:
1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品
2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
3、熟悉店鋪陳列,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境
4、向顧客提供優(yōu)質的售前和售后服務:
日常聯(lián)絡/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等
5、管理倉庫,及時收發(fā)及補貨,學習熟悉協(xié)助其他店鋪營運模塊
6、協(xié)助店長其他日常事務

店助

3000-5000元
2024-09-19
有1年以上茶飲或品牌餐飲經驗,有責任心,帶動團隊建設。

酒店前臺接待

3000-4000元
2024-09-19
2.直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執(zhí)行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離情況,最大限度地銷售客房。
2、擬定全的近期規(guī)劃和經營計劃,并領導全員工按計劃組織實施。 3、負責訂制服務質量標準與服務程序,巡查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的行為,改進服務方法與態(tài)度。 …… 9、督導食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面工作,杜絕事故發(fā)生。 10、完成上級交代的其他事項。
#播?素元?高薪?聘誠?行業(yè)優(yōu)?人秀?才???? 招行業(yè)?秀優(yōu)?:督導/店長/儲?備?長 待?遇?長 底薪3000-4000加總提??%加個提????% 加達 標獎 儲備店長 底薪2000

酒店前臺接待員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
2024-09-16
2、直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執(zhí)行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。 3、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離情況,最大限度地銷售客房。 …… 4、檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態(tài)度。 5、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。 …… 8、高峰期協(xié)助接待員辦理登記入住結賬離手續(xù)。 9、確保賓客的郵件、傳真或遺留物品得到妥善保管和處理。 10、幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作中差錯和事故。

客房經理

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
2024-09-16
6、檢查每日即將到的貴賓房,確保在客人到之前,做好所有的準備工作,確保房間達到清潔標準。 7、檢查空房及壞房,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 …… 10、隨時在樓層上進行督導檢查。 11、在工作時間,不得到其他的區(qū)域串崗,主要的時間應在樓層上出現(xiàn)。 12、必須檢查完所有的工作,確保所有的事情已完成,才可離開崗位下班。
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--助-- 店長--督導--區(qū)域經理--總經理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
(五)定期開展內例會,負責門店月度、年度經營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經驗,2年門店店長管理經驗,維修店長及4S售后經理工作經歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力
工作內容 - 負責門店日常運營管理,包括但不限于客訴處理、數(shù)據分析和庫存管理 - 指導并監(jiān)督門店員工,確保服務質量和顧客滿意度 - 參與制定門店營銷策略,提升品牌影響力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門店管理經驗,熟悉連鎖門店運營模式 - 能夠有效管理門店團隊,具備良好的溝通能力和服務意識 - 配合公司的管理工作,服從安排
約 11 個崗位
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