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業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元本業(yè)務(wù)員崗位分為三種:
第一種、業(yè)務(wù)員(流通類)
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護、新客戶開發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問題的處理。
3、市場(客戶)拜訪、信息收集(含競品)。
4、公司重點品類推廣及業(yè)績達(dá)成。
第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道)
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團購等生意增長點。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績和其它考核任務(wù)。
第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道)
工作內(nèi)容:
1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。
2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
營業(yè)員
2800元八小時工作制、單位體檢、提升培訓(xùn)、節(jié)日福利 一、工作職責(zé): (1) 主要負(fù)責(zé)門店生鮮及百貨銷售、理貨、叫賣工作; (2) 分區(qū)域管理片區(qū)品類及商品庫管工作; (3) 分析客戶需求,提報訂貨及時 …… ,補貨豐滿,保持排面美觀; (4) 維持門店良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),注重控制損耗、衛(wèi)生清潔工作; (5) 負(fù)責(zé)及時向主管反饋工作情況,服從總部運營部管理。 …… 三、薪酬待遇: (1)有同行業(yè)收銀/超市經(jīng)驗:試用期1個月,2800元/月;1個月后考核合格轉(zhuǎn)正式收銀,3000元/月,并可直接參與績效考核獎勵制度。
約 2 個崗位
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