梧州產(chǎn)品研發(fā)招聘

共找到 4條梧州產(chǎn)品研發(fā) 招聘職位。好工作，上桂聘

研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)

6000-8000元

廣西梧州中恒集團股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店上市公司

2024-11-03

覃經(jīng)理

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)；
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者；
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識；
5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)和思維能力；
6.職業(yè)素養(yǎng)：

質(zhì)量總監(jiān)

15000-25000元

廣西奧順儀器有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子光學(xué) 儀器

2024-11-02

黃女士

崗位職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
1、建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施。
2、組織內(nèi)部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。
3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，及時處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。
二、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，對原材料、生產(chǎn)過程和成品進行有效監(jiān)管。
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗人員開展工作，確保不合格品得到有效控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析，提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。
3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計評審，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。
三、強化供應(yīng)商質(zhì)量管理，保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。
1、建立供應(yīng)商評價體系，對供應(yīng)商進行評估和選擇，確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系，定期對供應(yīng)商進行審核和評估，督促供應(yīng)商改進質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團隊，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃，組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動，提高員工質(zhì)量意識和技能水平。
2、激勵團隊成員積極參與質(zhì)量改進活動，營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣工程、醫(yī)療器械、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、有相關(guān)行業(yè)（醫(yī)療器械）的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和推動質(zhì)量工作的開展。
5、具有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對各種質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致。

產(chǎn)品工程師

4000-8000元

梧州市飛卓林產(chǎn)品實業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子紡織化學(xué)

2024-11-02

林經(jīng)理

辦公室主任

崗位職責(zé)：
1.收集潛在客戶資料，通過參加展會、約訪與客戶進行有效溝通，根據(jù)市場和用戶研究結(jié)果形成對用戶需求的深刻理解。
2.依據(jù)顧客所需，完成新產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、測試工作。
3.協(xié)調(diào)企業(yè)中其他相關(guān)職能部門和人員，協(xié)同完成新產(chǎn)品的生產(chǎn)、推廣、技術(shù)服務(wù)等工作。
4.參與產(chǎn)品全生命周期的管理，包括搜集用戶的新需求、競爭產(chǎn)品的資料，并進行需求分析、競品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。
任職要求：
45歲以下，本科以上學(xué)歷，化學(xué)，化工，食品工程，制藥，輕工，高分子等相關(guān)專業(yè)，英語水平良好。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷等條件。