桂林門(mén)店銷(xiāo)售招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 51條桂林門(mén)店銷(xiāo)售招聘（有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘

按城市：

按地區(qū)：

不限(51) 七星區(qū)(14) 疊彩區(qū)(10) 秀峰區(qū)(7) 臨桂區(qū)(7) 象山區(qū)(6) 靈川縣(4) 陽(yáng)朔縣(1) 興安縣(1) 平樂(lè)縣(1)

按福利：

不限(424) 崗位晉升(64) 培訓(xùn)提升(58) 五險(xiǎn)(57) 節(jié)日禮物(54) 項(xiàng)目提成(51) 加班補(bǔ)貼(40) 年終獎(jiǎng)(40) 接受畢業(yè)生(28) 工作餐(19) 提供住房(9) 期權(quán)(2) 公積金(1) 周末雙休(1)

區(qū)域經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 25歲以上超市生活服務(wù)

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-14

1.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店各類(lèi)推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店工作會(huì)議，檢查門(mén)店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理，優(yōu)化門(mén)店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)；
6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門(mén)店員工的傳幫帶，做好員工績(jī)效評(píng)估；
7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門(mén)店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過(guò)調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷(xiāo)跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店周邊市場(chǎng)的商品種類(lèi)及價(jià)格市調(diào)，及時(shí)反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時(shí)，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品下單合理性的評(píng)估跟進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店標(biāo)品類(lèi)新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，參與討論制定門(mén)店?duì)I運(yùn)推廣計(jì)劃方案，評(píng)估方案實(shí)施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報(bào)運(yùn)營(yíng)部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施；
15.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常巡店檢查，填報(bào)門(mén)店《巡店檢查表》，并提報(bào)；
16.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限
2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮、或大型商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力，能很好的把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)心理；較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面議

門(mén)店銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)

2500-5000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲高中以上建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-12

青禾美邦海信旗艦店上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn)
1，接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2，負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄等日常營(yíng)業(yè)工作；
3，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
1，女性，身體健康、性格開(kāi)朗；
2，有從事建材銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
待遇：底薪+提成

銷(xiāo)售

5000-12000元

桂林市艾美建材有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 10人 2年以上 22-35歲中專(zhuān)以上建材家居

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-12

1.負(fù)責(zé)店面的客戶(hù)接待，為客戶(hù)做產(chǎn)品介紹，了解客戶(hù)需求引薦產(chǎn)品，促進(jìn)成交；
2.實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，做好客戶(hù)回訪，維護(hù)好新老客戶(hù)關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
要求：
1.35歲以?xún)?nèi)，學(xué)歷不限；
2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；
3. 對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情，有上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4.有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：早九晚六/靈活調(diào)休
福利：2500底薪+提成+簽單獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日禮物業(yè)績(jī)提成上不封頂
正常干4000---5000元/月努力干5000---8000元/月使勁干10000元/月以上（不封頂）
帶薪培訓(xùn)：公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)
晉升機(jī)制:階梯式崗位等級(jí)機(jī)制，完善的人才培養(yǎng)體系
工作地點(diǎn)：1、青禾美邦建材館 2、聯(lián)坤家具建材市場(chǎng) （可就近門(mén)店安排）

餐飲店督導(dǎo)

3500-5000元

廣西融小魚(yú)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 3年以上 24-50歲大專(zhuān)以上廣告管理咨詢(xún) 中介

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
退役軍人優(yōu)先

2024-09-12

1、管理桂林區(qū)域直營(yíng)店，要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決老九丸子直營(yíng)店門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營(yíng)店建店任務(wù) 4、凝聚各直營(yíng)店勢(shì)氣 …… 5、有從事餐飲連鎖門(mén)店管理、終端銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 7、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件

華為智能家居銷(xiāo)售接待

4000-10000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 22-35歲

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-11

華為全屋智能家居銷(xiāo)售接待【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待工作，為客人進(jìn)行場(chǎng)景展示，并詳細(xì)介紹華為品牌相關(guān)產(chǎn)品及門(mén)店的相關(guān)優(yōu)惠活動(dòng)，了解客戶(hù)意向，搜集客戶(hù)信息 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)，完成初步報(bào)價(jià)， …… 方案出具、客戶(hù)談判、合同簽訂，保證整體銷(xiāo)售環(huán)節(jié)順暢，解決銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)產(chǎn)生的問(wèn)題 3、跟進(jìn)服務(wù)已簽約的客戶(hù)，確保付款過(guò)程順利，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)老客戶(hù)回訪及維護(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升客戶(hù)回頭率和轉(zhuǎn)介紹率 …… ； 5、建立客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)信息【任職要求】 1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)建材、家居行業(yè)優(yōu)先 3、良好的溝通交流能力及抗壓能力 4、接受實(shí)習(xí)生

藥房營(yíng)業(yè)員

3500-6000元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 15人藥房

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-11

工作職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作，服務(wù)顧客，銷(xiāo)售商品，達(dá)成門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。 …… 各門(mén)店人數(shù)編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進(jìn)行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責(zé)任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問(wèn)題，則基本上由負(fù)責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 …… 崗位工作： 1.清晰個(gè)人月度及促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售指標(biāo)，有計(jì)劃的完成。 2.正確介紹藥品的功效、用法用量和注意事項(xiàng)，不夸大，不誤導(dǎo)顧客。 …… 3.在不傷害顧客滿(mǎn)意度的前提下，重點(diǎn)銷(xiāo)售主推商品，提升門(mén)店提成金額。 4.營(yíng)業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境。 5.嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)宣傳單的派發(fā)計(jì)劃，保證宣講到位。 …… 不限學(xué)歷，做過(guò)銷(xiāo)售和相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 100家門(mén)店，遍布桂林市各個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排（臨桂區(qū)，秀峰區(qū)，象山區(qū)急招）

藥店?duì)I業(yè)員（桂林市區(qū)）

3000-6000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲中專(zhuān)以上醫(yī)藥

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-11

負(fù)責(zé)藥店商品銷(xiāo)售引導(dǎo)，完成店內(nèi)日常工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客入職要求： 18-38歲之間，身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，為人正值有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，以門(mén)店藥品銷(xiāo)售為主上班時(shí)間（兩班倒 …… ）：根據(jù)門(mén)店營(yíng)運(yùn)情況而定：上班時(shí)間8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市、七星區(qū)，象山區(qū)，秀峰區(qū)，疊彩區(qū)，均可安排工作。

門(mén)店店員（象山區(qū)）

3000-7000元

莎濃羊奶

桂林-象山區(qū) 10人廣告食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-10

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成門(mén)店月度、年度銷(xiāo)售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管理好門(mén)店會(huì)員，進(jìn)行回訪跟蹤； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店一切賬務(wù)管理工作，包括商品、貨款等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生 …… 、陳列工作；任職資格： 1、限女限，25至40歲； 2、喜歡熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 3、愿意主動(dòng)與陌生人接觸； 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力； 6、有服務(wù)行業(yè)及銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先

連鎖藥店?duì)I業(yè)員

3000-6000元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人藥房

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-10

本職工作：包括店長(zhǎng)、班長(zhǎng)等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門(mén)店人員均具有營(yíng)業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護(hù)工作，服務(wù)顧客，銷(xiāo)售商品，達(dá)成門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。 …… 各門(mén)店人數(shù)編制固定，按照商品陳列貨架及工作量進(jìn)行區(qū)域分工，確定每一區(qū)域責(zé)任人名單，在某一區(qū)域發(fā)生的問(wèn)題，則基本上由負(fù)責(zé)該區(qū)域的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 …… 不限學(xué)歷，做過(guò)銷(xiāo)售和藥品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 100家門(mén)店，遍布桂林市各個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排門(mén)店上班。（興安急招）

市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

莎濃羊奶

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人廣告食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-09

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)

市場(chǎng)督導(dǎo)

5000-8000元

莎濃羊奶

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人廣告食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門(mén)店管理、終端銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作優(yōu)先

約 51 個(gè)崗位

桂林門(mén)店銷(xiāo)售招聘（有項(xiàng)目提成）最新投遞

雷先生

投遞了莎濃羊奶的市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理職位

2024-09-23
易先生

投遞了莎濃羊奶的市場(chǎng)督導(dǎo) 職位

2024-09-23
唐小姐

投遞了桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司的藥店?duì)I業(yè)員（桂林市區(qū)）職位

2024-09-21
陳先生

投遞了桂林放心大藥房有限公司的藥房營(yíng)業(yè)員職位

2024-09-20
石先生

投遞了桂林市艾美建材有限公司的銷(xiāo)售職位

2024-09-20
田先生

投遞了桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司的藥店?duì)I業(yè)員（桂林市區(qū)）職位

2024-09-19

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桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

￥ 3976

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 1414份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K

0.3%

小于2K
12.7%

2K
39.7%

3K
21.3%

4K
16.1%

5K
5.6%

6K-8K
2.3%

8K-1W
1.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

66.5%
初中

5.6%
高中

9.5%
中專(zhuān)

5.9%
大專(zhuān)

11.2%
本科

1.3%

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.5%，初中占5.6%，高中占9.5%，中專(zhuān)占5.9%，大專(zhuān)占11.2%，本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.3%
1-3年

21%
3-5年

0.2%
5-10年

0.1%

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占21%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún)，提供服務(wù)，對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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