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2024-09-16
招聘崗位
[調茶師]
任職資格:
1.18-30周歲,男女不限,有無經驗均可。
2.配合度高,抗壓能力強,能夠適應輪班制,具備吃苦耐勞精神。
3.有良好的服務意識,熱愛茶飲行業(yè)(有奶茶行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮)
4. 確保茶飲品質和口感,與顧客進行互動,提供優(yōu)質的服務體驗。
4.管理崗需要有餐飲管理經驗。
5.上班時間:
門店實行兩班制(具體班次以門店安排為主)
6.完善的升遷管道,加班補貼,工齡獎勵
聯系電話:***********「微信同步」
負責店面收銀、結算、理賬工作,有收銀工作經驗者優(yōu)先
負責管理公司財務工作,擬定公司的各項財務管理制度和管理流程,提高財務運行效率,降低財務風險;通過預算管理,不斷提高投入產出效能,促進公司業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展;通過財務隊伍建設,不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力,促進公司稅后收益最大化。負責公司各部門經營信息的收集、分析,為公司經營決策提供支持;負責對財務人員日常管理,管理和指導會計核算及財務報表的編制。
1、結合本區(qū)域年度目標做好區(qū)域規(guī)劃、預算目標制定及分解、以及渠道架構設置等。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行。 4、負責經銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確??偛俊⒋髤^(qū)政策的準確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導、執(zhí)行。 6、指導與落實銷售管理預測。 7、負責大區(qū)范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋。 8、負責大區(qū)經銷商布局合理設置,審核經銷商...
1、大專及以上學歷 2、新媒體運營相關工作經驗,熟悉新媒體公眾號的運作流程,可以獨自運營公眾號、抖音等新媒體平臺; 3、熱愛寫作,擁有深厚的文學功底,具有原創(chuàng)編輯能力(中文、新聞、廣告學等專業(yè)優(yōu)先); 4、有創(chuàng)意,有激情,工作主動,有責任感,執(zhí)行力強; 5、熱衷于各類網絡社交平臺,對網絡熱點話題較了解。 工作內容 1、新媒體運營:公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護,推送優(yōu)質文案,線上活動策劃等方式提高關注度。 2、完成內容創(chuàng)作、更新及維護,增加粉絲數,提高關注度與活躍度; 3、對新媒體平臺與內容進行推廣、商務合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; ...
廚房洗碗,洗碗干凈整潔,配合好廚師長完成工作安排 職位招聘1-3人
飲品、小吃制作;備料、打掃衛(wèi)生等
開市準備工作,有責任心,有一定的燒烤經驗
1、負責涼菜\\飲料廚房其他工作;2、嚴格按照操作標準制作菜品,保證菜品質量:3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責涼菜飲料菜品周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經驗者優(yōu)先;
2024-09-16
廚房員工崗位職責 1、負責炒菜/廚房其他工作;2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質量:3、遵守安全操作過 程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清 潔工作;5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強;
熟悉餐廳服務流程,為客人提供優(yōu)質的餐飲服 務務; 3. 協(xié)助廚師完成菜品的上菜、清理餐桌等工作; 4. 維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生,保持餐廳整潔有序。 必須做完過年?。?!
形象氣質佳,三年以上餐飲管理工作經驗,熟悉酒店宴會、會議的工作操作流程及標準,有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力
1. 任總經理授權情況下具體負責某一業(yè)務領域的工作。 2.完成餐廳的經營指標 督導員工推銷菜品及飲品。 . 與廚師長及其他部門進行溝通合作、 4. 協(xié)助做好人事工作,激勵員工調動員工積極性,對出現的問題(如紀律)問題及時給予解決, 5. 協(xié)助餐廳主管完成培訓工作,確保員工的業(yè)務素質良好。 6. 每日檢查餐廳設備的工作情況.如出現問題及時通知工程部給與維修。 7. 每日開餐前,安排各項工作任務及員工崗位。 8.營業(yè)時間內,全面控制餐廳的服務工作,對特殊和重要賓客給與特殊關照。 9. 解決主管、領班處理不了的客人投訴問題。 10. 確保餐廳用具、餐具的質最及使用,給予適當補充。 ...
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-16
門店日常管理工作 責任心強
負責出菜、打鍋、清潔。 工作時間22點~6點。
主要負責按規(guī)定重量的菜品擺碟,開市流程,收市流程。
廚房切配,工作簡單。。
曾老實藤縣店樓面領班 1、了解當日餐廳客情和用餐要求,詳細布置服務員當班任務。 2、保質保量并按時完成領導下達的各項任務。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補充等工作。 職位招聘1人
有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調能力、有相關經驗者優(yōu)先
崗位職責: 1. 制定酒吧的營運策略和目標。這包括分析市場需求、競爭對手情況,以及酒吧自身的資源和能力,從而制定出合適的營運策略和目標。 2. 負責酒吧的日常運營和管理。這包括人員招聘、培訓、績效考核等方面的工作,同時還需要確保酒吧的設施、設備、衛(wèi)生、安全等方面達到標準。 3. 監(jiān)督酒吧的財務狀況。包括制定預算、控制成本、分析財務報表等,以確保酒吧的財務狀況良好。 4. 負責酒吧的市場營銷和推廣。包括制定營銷策略、組織促銷活動、與客戶建立良好的關系等,以提高酒吧的知名度和美譽度。 5. 協(xié)調與其他部門的關系。包括與供應商、合作伙伴、政府部門等建立良好的合作關系,以確保酒吧的正常運營。
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梧州長洲區(qū) 服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 53.8%
    2K
  • 46.2%
    3K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    1.5%
梧州長洲區(qū)服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州長洲區(qū)服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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