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梧州萬(wàn)秀區(qū)財(cái)務(wù)管理招聘

共找到 4條 梧州 萬(wàn)秀區(qū) 財(cái)務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度;
2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作;
3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;
4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況;
5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患;
6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系;
7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)審計(jì)(會(huì)計(jì))及以上職稱(chēng),或注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、注冊(cè)內(nèi)審師CIA資格;
2、具有5年及以上審計(jì)或財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的職業(yè)操守;
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
2024-11-02
人事
崗位職責(zé):
1、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。
2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對(duì)預(yù)算做過(guò)程管控、預(yù)實(shí)分析;
4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考。
5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具良好職業(yè)素養(yǎng)、充分維護(hù)股東利益;
5、熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收稅法等法律法規(guī);
6、具備稅務(wù)統(tǒng)籌、進(jìn)出口退稅等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-02
李小姐
崗位職責(zé):
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,監(jiān)督檢查本部門(mén)人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況;
2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性;
4、按照銷(xiāo)售和采購(gòu)要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);
6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作;
7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議;
8、配合有關(guān)部門(mén)向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先錄用;
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同職務(wù)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉各項(xiàng)稅收法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件,有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
7、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力;愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律;堅(jiān)持原則,保守企業(yè)秘密;
2024-11-02
梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限; 要求:有會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬:7000-10000元 崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)日常憑證審核,帳務(wù)管理; 2、財(cái)務(wù)日常資金管理(計(jì)劃、執(zhí)行監(jiān)控 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
約 4 個(gè)崗位
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梧州萬(wàn)秀區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州萬(wàn)秀區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州萬(wàn)秀區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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