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梧州酒店財(cái)務(wù)管理招聘

共找到 2條 梧州 財(cái)務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度;
2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作;
3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;
4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況;
5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患;
6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系;
7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)審計(jì)(會(huì)計(jì))及以上職稱(chēng),或注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、注冊(cè)內(nèi)審師CIA資格;
2、具有5年及以上審計(jì)或財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的職業(yè)操守;
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
2024-11-12
崗位職責(zé):
1. 制定康樂(lè)部沐足板塊的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督;
2. 負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)等;
3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店沐足的知名度和市場(chǎng)占有率;
4. 負(fù)責(zé)沐足的運(yùn)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等;
5. 負(fù)責(zé)沐足的客戶(hù)服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6. 負(fù)責(zé)沐足的設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng),確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。
任職要求:
1. 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2. 具有制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和制定營(yíng)銷(xiāo)策略的能力;
3. 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力;
4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力;
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
約 2 個(gè)崗位
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梧州 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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