梧州萬秀區(qū)招聘
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梧州 萬秀區(qū) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營(yíng)銷管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10008)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷管理工作,監(jiān)督所屬企業(yè)及時(shí)落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的營(yíng)銷工作和重點(diǎn)協(xié)同事項(xiàng);
2.督促所屬企業(yè)定期收集、分析、研判國(guó)內(nèi)醫(yī)藥、食品行業(yè)、日化行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),完善公司的產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)及營(yíng)銷策略;
3.組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改市場(chǎng)營(yíng)銷方案、營(yíng)銷策略、費(fèi)用預(yù)算,跟進(jìn)目標(biāo)考核,加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷合規(guī)體系建設(shè),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng);
4.組織和監(jiān)督所屬企業(yè)開展?fàn)I銷渠道及模式研究,收集行業(yè)營(yíng)銷熱點(diǎn)事件,形成營(yíng)銷案例庫和素材庫;
5.監(jiān)督所屬企業(yè)深度挖掘公司產(chǎn)品的內(nèi)涵和價(jià)值,制定公司擬開發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃;
6.聯(lián)系、對(duì)接集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)日常協(xié)同事務(wù);
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃等工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
審計(jì)部副部長(zhǎng)(J10011)
10000-15000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度;
2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作;
3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;
4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況;
5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患;
6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門與其他機(jī)構(gòu)和部門的關(guān)系;
7、協(xié)助部門管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)審計(jì)(會(huì)計(jì))及以上職稱,或注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、注冊(cè)內(nèi)審師CIA資格;
2、具有5年及以上審計(jì)或財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的職業(yè)操守;
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
投資業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10004)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1、制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營(yíng)策略、投資策略;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作,
3、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等政策的分析研究, 形成相關(guān)研究成果報(bào)告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
4、開發(fā)拓展投資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、評(píng)估預(yù)測(cè)、可行性研究等;
5、設(shè)計(jì)制定項(xiàng)目發(fā)展和實(shí)施方案,推進(jìn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、管控等流程;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè);
2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有項(xiàng)目資源和市場(chǎng)渠道資源,有良好的信息捕捉和分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
4、原則性強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的處理復(fù)雜疑難問題能力和抗壓能力;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10132)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn);進(jìn)行集團(tuán)外報(bào)文件的專送、交換工作; 2.提高文件的規(guī)范性,校核各部門、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容,并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團(tuán)公文; 3.跟蹤公文辦理進(jìn)度,對(duì)已辦理完畢的文件做歸檔處理,建立文件基本信息臺(tái)賬目錄,定期整理和打印歸檔文件資料,妥善保管; 4.根據(jù)集團(tuán)OA使用的實(shí)際情況,定期OA使用收集意見建議,明確各部門OA業(yè)務(wù)需求,及時(shí)優(yōu)化OA流程; 5.與各企業(yè)聯(lián)絡(luò),對(duì)文件相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 6.處理集團(tuán)辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門各企業(yè)的日常服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。 7.撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料... -
2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會(huì)工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時(shí)代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測(cè)和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評(píng)估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文...
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高級(jí)維修工
8000-9000元2024-11-02人力資源部1、鉗工類、熟悉燒焊、切割等機(jī)修基本操作; 2、身體健康,能吃苦耐勞。 3、有3年以上有工廠大型設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):賀州昭平縣馬江鎮(zhèn)馬江工業(yè)園 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-02黃女士崗位職責(zé): 1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。 2進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。 3.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。 4.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。 5.組織制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施 6.開展醫(yī)療器械注冊(cè)事務(wù) 任職要求: 1.本科學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的英語聽說讀寫能力。 3.為人誠(chéng)懇、踏實(shí),工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售跟單
5000-6000元2024-11-02李小姐1、 負(fù)責(zé)銷售訂單的下達(dá)以及發(fā)貨跟蹤;2、 負(fù)責(zé)客戶退換貨信息跟蹤;3、 負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳的建立以及應(yīng)收賬款的回收跟進(jìn);4、 負(fù)責(zé)客戶投訴的信息接口傳遞工作;5、 協(xié)助銷售員建立客戶信息維護(hù)表,并定期對(duì)客戶信息進(jìn)行更新維護(hù);6、 協(xié)助銷售人員對(duì)市場(chǎng)信息的整理和上報(bào)工作;7、 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文檔管理工作。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-02李小姐職位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類本科; 2、從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn),男、女不限,能獨(dú)立操作全盤賬; 3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作; 4、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和記賬憑證,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,較強(qiáng)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)稅分析能力; 5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、忠于職業(yè)操守; 6、具有良好溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),性格開朗樂觀; 7、具有會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先考慮,能力好的條件適當(dāng)放寬。 工資待遇: 工資5500-8000元,上崗滿一個(gè)月可參加社保繳費(fèi),每星期休息1天,有法定假休息,公司提供食宿,水電... -
采購(gòu)員
5000-6000元2024-11-02李小姐1.根據(jù)采購(gòu)需求制定采購(gòu)計(jì)劃, 保證物資及時(shí)充足供應(yīng),對(duì)生產(chǎn)過程監(jiān)控,協(xié)調(diào),確保準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付與生產(chǎn) 2.進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理,并建立合理的采購(gòu)流程,建立供應(yīng)商檔案,維護(hù)好良好的客戶關(guān)系 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),并降低采購(gòu)成本 4.督促管理訂單的發(fā)放,進(jìn)度,出運(yùn)及供應(yīng)商貨款信息 5.負(fù)責(zé)建立采購(gòu)合同,補(bǔ)充協(xié)議,驗(yàn)收清單等采購(gòu)檔案的收集和整理。 要求: 1.大專以上學(xué)歷 ; 2.有1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有駕駛證 4.良好的溝通能力,勤奮務(wù)實(shí),敬業(yè)有責(zé)任感. -
移動(dòng)破碎機(jī)操作工
5000-6000元2024-11-02梧州市萬秀區(qū)扶典村2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),服從安排。 -
PMC主管
5000-6000元2024-11-02李小姐1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。 2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。 3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。 4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。 5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求 計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)... -
行政人事經(jīng)理
8000-9000元2024-11-02梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責(zé): 1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。 3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利待遇: 月休4天,購(gòu)買社保,包吃... -
工藝設(shè)計(jì)員
5000-6000元2024-11-02岑小姐 劉小姐要求:能夠具備金屬及木工刀具的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,能夠繪圖并且能把工藝部清楚具列。 -
安裝電工
5000-6000元2024-11-02尹小姐1、熟悉自控編程和PLC,應(yīng)用熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型。 2、學(xué)徒工資2300-2600元/月,能獨(dú)立計(jì)件后3500-5500元/月,師傅級(jí)別5500-7000元/月。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02人力資源部1、身體健康,具備機(jī)械設(shè)備或機(jī)電一體化專業(yè)知識(shí),熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作、維修及生產(chǎn)工藝;2、熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件操作。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。 -
電氣技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02人力資源部1、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 入職后簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。 -
機(jī)修工
11000-12000元2024-11-02梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)場(chǎng)長(zhǎng)/礦長(zhǎng)的分配,按輕重緩急完成生產(chǎn)線維修、保養(yǎng)工作; 2.熟悉礦山機(jī)械設(shè)備等機(jī)械結(jié)構(gòu),掌握維修操作技能。 3.3年以上石場(chǎng)機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),有焊工證優(yōu)先錄用。 -
工藝(研發(fā))技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02人力資源部身體健康,具有木材科學(xué)與技術(shù)或人造板設(shè)備管理專業(yè)知識(shí);熟悉人造板生產(chǎn)流程和工藝,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤分析;能制定相應(yīng)的生產(chǎn)工藝表,做好質(zhì)量分析報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝控制及質(zhì)量問題,具一年以上人造板企業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(抖音平臺(tái))
5000-6000元2024-11-02林女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng),商品信息維護(hù)及申報(bào)營(yíng)銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計(jì)劃,提高投產(chǎn)比,對(duì)店鋪費(fèi)用控制負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)達(dá)人直播的拓展與跟進(jìn),對(duì)達(dá)人合作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)圆ラg的運(yùn)營(yíng)策劃、主播培訓(xùn)、物料設(shè)計(jì)等,對(duì)直播間運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 5、協(xié)助部長(zhǎng)完成抖音平臺(tái)年度/季度/月度營(yíng)銷規(guī)劃,達(dá)成既定銷售目標(biāo)。 6、懂得分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù),達(dá)成店鋪利潤(rùn)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,1年以上抖音店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉抖音平臺(tái)的操作模式。 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作。 3、具備良好的承壓能力。
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