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梧州萬秀區(qū)能源公司招聘

共找到 30條 梧州 萬秀區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
李小姐
1. 主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。
2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進行生產(chǎn)能力負荷評估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計方案。
3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導(dǎo)完成部門任務(wù)。
4. 審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整,與營業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進度跟催;MC物料需求 計劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進度跟催,物料領(lǐng)、補的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進。
6. 負責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進相關(guān)進度及結(jié)果。
7. 檢查和審核下屬作進度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標和進程, 追蹤并進行定期工作績效評估。
8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用。
9. 規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。
2024-11-12
李小姐
1、 負責(zé)銷售訂單的下達以及發(fā)貨跟蹤;2、 負責(zé)客戶退換貨信息跟蹤;3、 負責(zé)銷售臺帳的建立以及應(yīng)收賬款的回收跟進;4、 負責(zé)客戶投訴的信息接口傳遞工作;5、 協(xié)助銷售員建立客戶信息維護表,并定期對客戶信息進行更新維護;6、 協(xié)助銷售人員對市場信息的整理和上報工作;7、 負責(zé)銷售相關(guān)文檔管理工作。
2024-11-12
李小姐
職位要求:
1、會計、財務(wù)、財經(jīng)類本科;
2、從事工業(yè)會計工作1年以上工作經(jīng)驗,男、女不限,能獨立操作全盤賬;
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件操作;
4、編制財務(wù)會計報表和記賬憑證,統(tǒng)計各種財務(wù)成果,較強成本管理、風(fēng)險控制和財稅分析能力;
5、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責(zé)任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守;
6、具有良好溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強,性格開朗樂觀;
7、具有會計資格證優(yōu)先考慮,能力好的條件適當(dāng)放寬。
工資待遇:
工資5500-8000元,上崗滿一個月可參加社保繳費,每星期休息1天,有法定假休息,公司提供食宿,水電費自理。
2024-11-12
李小姐
1.根據(jù)采購需求制定采購計劃, 保證物資及時充足供應(yīng),對生產(chǎn)過程監(jiān)控,協(xié)調(diào),確保準時,保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付與生產(chǎn) 2.進行供應(yīng)商的評價和管理,并建立合理的采購流程,建立供應(yīng)商檔案,維護好良好的客戶關(guān)系 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標,積極開拓貨源市場,并降低采購成本 4.督促管理訂單的發(fā)放,進度,出運及供應(yīng)商貨款信息 5.負責(zé)建立采購合同,補充協(xié)議,驗收清單等采購檔案的收集和整理。 要求: 1.大專以上學(xué)歷 ; 2.有1年以上采購工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有駕駛證 4.良好的溝通能力,勤奮務(wù)實,敬業(yè)有責(zé)任感.
2024-11-12
李小姐
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計、更改和完善。 負責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
2024-11-12
梧州市萬秀區(qū)粵桂合作特別試驗區(qū)
手腳靈活,能適應(yīng)加班服從管理安排。
2024-11-12
李小姐
職位描述: 負責(zé)做招聘預(yù)約,簡歷管理,考勤制作,做會議記錄等。
2024-11-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)日常收支的管理和核對,辦公室基本賬務(wù)的核對; 2、負責(zé)填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表,規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程; 3、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析,提出合理化建議; 4、了解國家會計、稅政相關(guān)的法律、法規(guī),對納稅籌劃等有基本思路; 5、完成上級交給的其它事務(wù)***。
2024-11-12
李小姐
組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作; 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估; 與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2024-11-12
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負責(zé)工程部的全面工作; 2.負責(zé)公司工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負責(zé)對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作; 5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目; 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費用指標; 7.負責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)...
2024-11-12
李小姐
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
2024-11-12
李小姐
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責(zé)設(shè)計公司薪酬體制; 4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨立組織員工各類活動團建; 6、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行
1、中夜班設(shè)備錐修單查看,負責(zé)車間推修人員工作安排。 2、查中夜班安排工作完成情況、設(shè)備點檢,遙檢 3、查看設(shè)備故障情況、跟進及指導(dǎo)設(shè)備維修和設(shè)備改造, 4、備品配件驗收 5、設(shè)備故障數(shù)據(jù)錄入履歷 6.月休四天,長白班
2024-11-12
李小姐
1.負責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財務(wù)做賬模板和費用規(guī)范; 2.進行公司收入、支出及成本費用等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項等進行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財務(wù)會計報表,統(tǒng)計各種財務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財務(wù)經(jīng)理工作,負責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)處理工作經(jīng)驗,有會計部門管理經(jīng)驗。 2.熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、...
2024-11-12
李小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)搭建公司財務(wù)管理體系; 2.負責(zé)保障公司資金平衡,做好公司稅收籌劃及稅負平衡; 3.負責(zé)財務(wù)分析、估值及回報分析等; 4.負責(zé)項目總體融資策劃、融資進程控制、融資成本管理、風(fēng)險成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判; 5.負責(zé)建立、改進公司預(yù)算及成本管理體系。 6.協(xié)同經(jīng)營團隊組織編制公司的收入、成本及利潤計劃。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷; 2.會計、審計、經(jīng)濟類專業(yè),掌握相應(yīng)的財務(wù)會計知識,具備中、高級會計資格或注會資格優(yōu)先; 3.具有制造業(yè)、工業(yè)財務(wù)管理工作背景優(yōu)先; 4.抗壓能力好,溝通及協(xié)調(diào)能力強,具備良好的服務(wù)和團隊合作精神,具備...
2024-11-12
李小姐
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算,控制行政費用; 3、負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級交辦的...
2024-11-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好...
2024-11-12
李小姐
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2024-11-12
李小姐
1、熟悉運用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐棞蚀_、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細認真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力
2024-11-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、建立、健全財務(wù)管理體系,負責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況; 2、按照國家會計制度和不斷完善的公司核算體系,進行會計核算和按月出具會計報表; 3、依據(jù)財務(wù)制度審核單據(jù)真實性與合規(guī)性; 4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財務(wù)風(fēng)險; 5、按照管理層要求出具管理報表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 6、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成年度審計工作; 7、按時上報每月財務(wù)報表,向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議; 8、配合有關(guān)部門向政府提供財務(wù)數(shù)據(jù)。 崗位要...
約 30 個崗位

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