梧州萬秀區(qū)材料公司招聘
共找到
51條
梧州 萬秀區(qū) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-12李小姐組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;
指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12李小姐1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12李小姐1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),;
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制;
4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等;
5、能獨(dú)立組織員工各類活動團(tuán)建;
6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行 -
生產(chǎn)設(shè)備管理員
6000-8000元2024-11-12李小姐1、中夜班設(shè)備錐修單查看,負(fù)責(zé)車間推修人員工作安排。 2、查中夜班安排工作完成情況、設(shè)備點(diǎn)檢,遙檢 3、查看設(shè)備故障情況、跟進(jìn)及指導(dǎo)設(shè)備維修和設(shè)備改造, 4、備品配件驗(yàn)收 5、設(shè)備故障數(shù)據(jù)錄入履歷 6.月休四天,長白班 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12李小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建公司財(cái)務(wù)管理體系; 2.負(fù)責(zé)保障公司資金平衡,做好公司稅收籌劃及稅負(fù)平衡; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險(xiǎn)成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判; 5.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)公司預(yù)算及成本管理體系。 6.協(xié)同經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組織編制公司的收入、成本及利潤計(jì)劃。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷; 2.會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,具備中、高級會計(jì)資格或注會資格優(yōu)先; 3.具有制造業(yè)、工業(yè)財(cái)務(wù)管理工作背景優(yōu)先; 4.抗壓能力好,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備... -
行政專員
4000-5000元2024-11-12李小姐1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 6、大型活動的組織和策劃,有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、對下屬各子公司行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作; 8、上級交辦的... -
人事專員
4000-5000元2024-11-12李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好... -
績效專員
4000-5000元2024-11-12李小姐1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。 -
銷售文員
4000-5000元2024-11-12李小姐1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐?xiàng)準(zhǔn)確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12李小姐崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況; 2、按照國家會計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會計(jì)核算和按月出具會計(jì)報(bào)表; 3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性; 4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 8、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 崗位要... -
安環(huán)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天 -
生產(chǎn)線機(jī)修工
8000-10000元2024-11-12梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)自動化設(shè)備、生產(chǎn)線維護(hù)維修等相關(guān)工作。 崗位要求: 1.1年以上石場生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)維修工作; 2.做過旋回機(jī)單杠液壓圓錐機(jī); 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的工作態(tài)度; -
生產(chǎn)普工
3000-4000元2024-11-12羅先生1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),能適應(yīng)夜班 2.工作期間可學(xué)習(xí)提升自身,經(jīng)考核通過后可提升為副手。 3.廠區(qū)提供住宿,宿舍提供空調(diào)、熱水和Wifi 4.購買五險(xiǎn) -
儲備干部
4000-5000元2024-11-12李小姐大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,有責(zé)任心,有耐心,有自信心。有生產(chǎn),品質(zhì),工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
地磅出單員
4000-5000元2024-11-12梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)石場進(jìn)出車輛過磅和打印單據(jù)的工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日的出庫量及其他數(shù)據(jù); 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責(zé)任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利:提供食宿,購買意外險(xiǎn)和社保 -
電工及維修師傅
6000-8000元2024-11-12李小姐(1)2年以上電工工作經(jīng)驗(yàn),必須持有電工證,懂電子、機(jī)修。 (2)具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能; (3)身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
業(yè)務(wù)員
6000-8000元2024-11-12羅先生有包裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
總經(jīng)理辦公室助理
6000-8000元2024-11-12梧州市萬秀區(qū)扶典村【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室相關(guān)工作事宜和對外關(guān)系的處理,協(xié)助和熟悉相關(guān)管理工作; 2、安排總經(jīng)理的工作行程,做好工作事宜的記錄工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù) 【任職要求】 1、持有C1駕駛證,具有2年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn);專業(yè)不限,大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力。 3、相貌端正,口齒清晰,思維敏捷,具備良好的溝通應(yīng)變能力。 4、具有較為優(yōu)秀的公文寫作能力。 備注:此崗位需要跟著總經(jīng)理出差的。 工資:8000-10000元,根據(jù)應(yīng)聘者的能力而定。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2024-11-12何建華1:通過各種渠道及工具搜索出大量與行業(yè)內(nèi)容的聯(lián)系方式。 2:導(dǎo)出收集到的數(shù)據(jù),通過郵箱、社媒體+whatsapp進(jìn)行開發(fā)客戶。(通過群發(fā)信息、發(fā)送圖片進(jìn)行推廣) 3:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識。 4:跟進(jìn)客戶,回復(fù)郵箱及對社媒發(fā)消息。
按城市:
按商圈:
梧州萬秀區(qū)材料公司招聘最新投遞
-
曾先生投遞了 梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司 的 電工及維修師傅 職位2024-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快