梧州職場(chǎng)問答

  • 昨天去面試的公司,今天早上人力資源的人給我發(fā)信息說,部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)再跟您這邊聯(lián)系一下,這是面試成功了嗎?梧州

    18*******32
    2021-07-25
    3個(gè)回答
    855人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******95 2021-07-25
    沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。
  • 13*******05 2021-07-25
    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
  • 13*******13 2021-07-25
    在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議,不需要承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

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