武宣人員招聘

1、有從事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力，落實(shí)完成全面工作。
2、具備人員管理，市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷策劃等經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織制定推廣規(guī)劃，并協(xié)助公司食品銷售推進(jìn)項(xiàng)目落地。
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力，表達(dá)溝通能力和商務(wù)洽談能力，具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
4、有互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)，電商銷售，食品銷售從業(yè)者優(yōu)先。
個(gè)人底薪+業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)分紅≤6000

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng)；
2、按計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量；
3、積極完成各部門機(jī)修設(shè)備的臨時(shí)修理、搶修任務(wù)；
4、做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、修理記錄，根據(jù)設(shè)備檢修情況提出改進(jìn)方案，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率；
5、參與解決機(jī)械設(shè)備中存在的疑難技術(shù)問題,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
6、參加生產(chǎn)技術(shù)革新活動(dòng),推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、提高維修技術(shù)水平；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 機(jī)械設(shè)備及維修類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 能熟練地使用操作工具，并具備一定設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3. 持有焊接與熱切割從業(yè)資格證；
4. 熟悉水泥設(shè)備、余熱發(fā)電設(shè)備的工作原理者優(yōu)先考慮；
5. 能接受三班兩倒工作制。
薪酬、福利：
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，每月按時(shí)發(fā)薪，晉升空間大。
2、入職即繳納社保，享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假；
3、免費(fèi)食堂，酒店經(jīng)驗(yàn)主廚；單人、雙人公寓；戶內(nèi)外娛樂場(chǎng)所；員工超市。
工作地點(diǎn)：來(lái)賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的日 巡檢及維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)配合電力部門的停送電操作及落實(shí)安全措施；
3. 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的安全用電的檢查及考核工作；
4. 負(fù)責(zé)電度計(jì)量的抄表及規(guī)范工作；
5. 負(fù)責(zé)配合處理突發(fā)事故的事后處理工作；
6. 其它臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、45歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定電力相關(guān)知識(shí)，取得了電工證；
薪酬、福利：
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，每月按時(shí)發(fā)薪，晉升空間大。
2、入職即繳納社保，享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假；
3、免費(fèi)食堂，酒店經(jīng)驗(yàn)主廚；單人、雙人公寓；戶內(nèi)外娛樂場(chǎng)所；員工超市。
工作地點(diǎn)：來(lái)賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村