行政專(zhuān)員

負(fù)責(zé)中心行政管理、前臺(tái)接待及輔助人力資源管理工作。

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求：人事管理、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷，有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化，性格外向開(kāi)朗，工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力和文字組織能力。

任職要求: 有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利: 五險(xiǎn)，月休6天，辦公環(huán)境優(yōu)美 工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)行政工具。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，來(lái)訪接待、行政采購(gòu)、辦公室管理等。 崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。 8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常綜合行政工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)接待訪客，面試接待，快遞收發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司的人事、招聘、采購(gòu)、行政、組織、生日會(huì)、下午茶等工作； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，增強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部凝聚力； 5、日常工作協(xié)調(diào)，事情詳細(xì)對(duì)接；支持部門(mén)日常運(yùn)轉(zhuǎn)等其他事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，行政、財(cái)會(huì)優(yōu)先； 2、有1年以上綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)者，行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，做事認(rèn)真仔細(xì)有條理；

協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

復(fù)印機(jī)，打印機(jī)安裝和維護(hù)

1、和客戶溝通、處理退換貨、處理后臺(tái)訂單，能通過(guò)電腦、電話處理基本的客服售后工作，有電商客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、辦公室日常雜事，及辦公室衛(wèi)生清潔。 3、處理果園，辦公室，分裝中心所遇到的雜事 4、老客戶的跟蹤和維護(hù)，平臺(tái)未付款訂單的跟蹤和催付，以及新客戶資源的挖掘和跟進(jìn)； 任職條件及要求： 1.具有較好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng); 2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.性格外向，具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力； 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 5.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件; 報(bào)名方式 發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到公司辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 報(bào)名材料：提交個(gè)人身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷各一份，工作崗位需要的相關(guān)材料復(fù)印件。 報(bào)名時(shí)間：周一至周六上午8:00-12:00，下午14:00-17:00 報(bào)名聯(lián)系電話：*********** 楊先生 簡(jiǎn)歷投寄郵箱：**************** 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：廣西田東縣中山路63號(hào)（浦江公寓202室）

招小車(chē)司機(jī)2名 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：C1本以上，駕駛技術(shù)嫻熟，有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 2．工作時(shí)間：9：00至18：00； 3．工資待遇：試用期一個(gè)月7800元，轉(zhuǎn)正后8500元/月提供吃住，上五險(xiǎn)，出差有出差補(bǔ)助。 職位描述： 1、小車(chē)司機(jī)主要負(fù)責(zé)開(kāi)小轎車(chē)，有手動(dòng)擋和自動(dòng)擋2種，車(chē)內(nèi)配置有導(dǎo)航，無(wú)需熟悉路線，會(huì)使用即可。主要給公司負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)車(chē)，接送公司技術(shù)人員（施工員，測(cè)量員工程監(jiān)理等）。負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員及外事接送。給公司傳遞文件之類(lèi)的工作。 2、能適應(yīng)出差給公司負(fù)責(zé)人開(kāi)車(chē)，跑省內(nèi)各地州縣市（談業(yè)務(wù)，簽訂單，跑市場(chǎng)簽合同等工作）駕駛員只負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)。 3、不出車(chē)的時(shí)候，按正常上下班在辦公室待著，服從及滿足公司的用車(chē)需求。 4、上班時(shí)間：每天工作8—10小時(shí)。每周休息一天，月休4天。 任職資格： 1、1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟；　 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 5、如果您符合以上要求，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，一經(jīng)公司錄用，簽正式勞動(dòng)合同，包吃包住，按時(shí)發(fā)放工資不押工資。

1.負(fù)責(zé)行政管理部日常事務(wù)的運(yùn)行和管理； 2.負(fù)責(zé)行政管理部的印章、證照的管理； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，并做好會(huì)議記錄； 4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品的申領(lǐng)、選購(gòu)與使用管理； 5.負(fù)責(zé)公司門(mén)禁、公司員工的考勤管理； 6.負(fù)責(zé)公司檔案管理； 7.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作。 8.協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)起草項(xiàng)目投標(biāo)文件。 9.負(fù)責(zé)公司出納崗位工作。 要求： 1.男女不限，年齡35歲以下； 2.全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或者其他經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.愛(ài)崗敬業(yè)，負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司對(duì)員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密;