田林用戶(hù)分析招聘

崗位職責(zé)
1.善于收集市場(chǎng)信息，通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng)；
2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn)，善于挖掘用戶(hù)需求，不斷改善酒店產(chǎn)品，優(yōu)化內(nèi)部流程，來(lái)提升用戶(hù)體驗(yàn)，增加用戶(hù)粘性；
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案；
崗位要求：
1.極度關(guān)注客戶(hù)、具備專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、基本功過(guò)硬。能利用行業(yè)知識(shí)、客戶(hù)管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果；
2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法，懂酒店、懂平臺(tái)、懂專(zhuān)業(yè)；
3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4.敢想，樂(lè)于挑戰(zhàn)，對(duì)新事物保持好奇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題。