田林職場問答

  • 田林家庭保姆適用勞動法

    13*******20
    2020-07-03
    3個回答
    150人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2020-07-03
    家政公司也沒有承擔醫(yī)療費用的義務。雖然家庭保姆是通過家政公司介紹,獲得了在雇主家的家政工作。不過家政公司在此過程中,只是扮演了一個介紹人的角色,在雇主和家庭保姆之間提供中介服務。家庭保姆和家政公司也只是屬于松散的勞務介紹關系,家政公司作為用人單位的意義并不完全,也沒有義務支付家庭保姆的醫(yī)療費用。
  • 18*******29 2020-07-03
    首先,雇主和家庭保姆之間的雇傭關系,在法律上是平等的主體,在民法的調(diào)整的范圍內(nèi)。這種情況下,只有平等主體的一方因為過錯給另一方造成了傷害,被侵害方才應承擔賠償?shù)拿袷仑熑?。所以只有由于雇主的過錯或者違反行為,對家庭保姆造成傷病的,雇主才應該承擔家庭保姆的醫(yī)療費用。如果雇主與家庭保姆的傷病之間并不存在任何因果關系的話,雇主是沒有任何義務支付醫(yī)療費用的。
  • 13*******62 2020-07-03
    根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條中的明確規(guī)定,家庭保姆是不適用勞動法的。此外,《勞動合同法》第2條第1款還規(guī)定,“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?!?/div>
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