天峨職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在天峨上班。想換一家公司,想知道跳槽的時候究竟如何爭取到合適的薪資?
13*******67 2022-04-24 3個回答 111人關(guān)注
提交答案
全部回答 已有 3人回答
-
13*******17 2022-04-24由于每個跳槽的實際案例的背后情況各不相同,20%還是30%這個數(shù)字沒有實際意義,只是一個統(tǒng)計值而已
薪資的本質(zhì)是你的能力(輸入)在某個崗位(平臺)上發(fā)揮績效(輸出),最終提供了價值,并結(jié)合市場的供求關(guān)系所產(chǎn)生的勞動力一個價格
漲幅本身并不是跳槽薪資的核心邏輯,只是跳槽之后得到新的薪資的一個表現(xiàn)形式罷了
漲幅的一個很重要的點,是要考慮現(xiàn)有薪資水平和跳槽去的公司的崗位的薪資水平的差距。因為價值回歸(崗位、能力、績效)是長期的過程,價格波動(現(xiàn)有薪資)是短期的過程
有人要讓你多承擔(dān)風(fēng)險,那他必須支付你風(fēng)險所帶來的溢價
勞動力市場需要對“失去的東西”支付一定的對價
薪資的本質(zhì)邏輯不是一刀切的漲幅,也不是一刀切的死政策,而是價格和價值的問題
了解市場,了解行業(yè),了解公司,了解自己,了解自己的薪資組成,準(zhǔn)備好談判話術(shù)
開價的時候,知己知彼,報出去的數(shù)字應(yīng)該是一個你自己滿意,之后你也不接受還價的數(shù)字。 -
19*******28 2022-04-24漲幅的一個很重要的點,是要考慮現(xiàn)有薪資水平和跳槽去的公司的崗位的薪資水平的差距。因為價值回歸(崗位、能力、績效)是長期的過程,價格波動(現(xiàn)有薪資)是短期的過程。
-
18*******03 2022-04-24每一個公司或老板,他支付你薪酬,最終是希望你為他或者他的公司帶來價值。
決定薪資的因素非常多,但我在這里說最主要決定你薪資的部分,就是你的崗位、能力和績效。不想寫太多學(xué)術(shù)的東西,因為崗位、能力和績效對薪資的影響可以講寫本幾十萬字的書。我就直白地說,崗位的價值越大,薪資的區(qū)間就會越高。能力的稀缺性越大,對該崗位的勝任力越強,你在該區(qū)間的位置就越高。而績效會影響的是你的薪資浮動和未來變化。
相似問題
-
15*******47 2022-04-24
-
18*******06 2022-04-22
-
15*******71 2022-04-22
-
19*******07 2022-04-22
-
13*******54 2022-04-22
天峨相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 1483人關(guān)注
-
2
在天峨開一個包子店需要注意什么,有什么經(jīng)營技巧?
3個回答 462人關(guān)注 -
3
我沒店長經(jīng)驗,可以在天峨應(yīng)聘店長嗎?
1個回答 800人關(guān)注 -
4
想知道天峨新聞傳播專業(yè)就業(yè)前景和未來發(fā)展如何?
3個回答 273人關(guān)注 -
54個回答 287人關(guān)注
-
天峨最新招聘信息
-
汽車服務(wù)顧問 2000-7000元
河池-天峨縣 1人
-
工程部主管 8000-12000元
河池-天峨縣 1人
-
服裝賣場經(jīng)理+河池各區(qū)縣有店哦 5000-6000元
河池-天峨縣 1人
-
執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 10000-15000元
河池-天峨縣 1人
-
汽車機修師傅 5000-7000元
河池-天峨縣 1人
-
廣告設(shè)計師 5000-6000元
河池-天峨縣 1人
-
內(nèi)科醫(yī)生 12000-24000元
河池-天峨縣 1人
-
奶茶店員工 2000-3000元
河池-天峨縣 1人
-
設(shè)計師 3000-6000元
河池-天峨縣 1人
-
餐飲學(xué)徒 2000元
河池-天峨縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-4000元
河池-天峨縣 1人
-
童裝導(dǎo)購員 3000-5000元
河池-天峨縣 1人
-
精神病科室醫(yī)生 10000-11000元
河池-天峨縣 1人