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財務BP（儲備干部）
7000-10000元
2024-09-21
藍先生主管崗位職責：
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況；
2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效；
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/完善相應制度，推動流程系統化，提升工作效率；
4、根據業(yè)務管理需要，搭建相關財務模型，協助管理者制定量化財務指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因；
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項；
6、完成上級交辦的其他事項。
要求：
任職條件：35歲以下、中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗，具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度，快速理解業(yè)務，發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 -
財務BP副經理（儲備）
10000-20000元
2024-09-21
藍先生主管崗位職責：
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況；
2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效；
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/完善相應制度，推動流程系統化，提升工作效率；
4、根據業(yè)務管理需要，搭建相關財務模型，協助管理者制定量化財務指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因；
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項；
6、完成上級交辦的其他事項。
要求：
任職條件：35歲以下、中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗，具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度，快速理解業(yè)務，發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 -
財務副經理（儲備干部）
9000-15000元
2024-09-21
藍先生主管崗位職責：
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況；
2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效；
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/完善相應制度，推動流程系統化，提升工作效率；
4、根據業(yè)務管理需要，搭建相關財務模型，協助管理者制定量化財務指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因；
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項；
6、完成上級交辦的其他事項。
要求：
任職條件：35歲以下、中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗，具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度，快速理解業(yè)務，發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 -
人力資源部部長
6000-8000元
2024-09-18
修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理 …… 年以上相關崗位工作經驗，5年以上人力資源工作經驗； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 …… ； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 -
會計
4000-5000元
2024-09-18
趙先生進行稅金計提、稅務申報與繳納跟蹤，并做好資料保管工作； 六、月末及時組織成本核算結轉工作，審核編制出具各類財務報表和臺賬； 七、配合稅局、審計、統計局和公司其他部門提供財務數據； 八、完成每月資金及損益預算匯總審核并上報 …… ； 九、管理新罐區(qū)地磅系統，配合協調園區(qū)地磅工作； 十、負責現金、銀行、承兌的日常收支工作，按期分析、編制現金流量表，并進行保管核對和對接日常相關業(yè)務工作； 十一、及時準確編制記賬憑證，每月按時完成憑證整理 …… 、打印、裝訂工作； 十二、負責到貨物資的清點和整理卸貨，及時通知相關人員進行到貨驗收入庫； 十三、負責物資日常管理和巡檢，包括物資入庫上架、按區(qū)域分類碼放、庫容干凈整齊、標識清晰明了、做好倉庫防潮防火防盜等的安全管控 …… ； 十四、負責倉庫日常實物出庫管理，及時、完整、準確發(fā)貨，不耽誤生產運行和 任職要求： 一、財務管理、會計等相關專業(yè)，本科以上學歷，具備較好的財務基礎知識，熟悉稅法及會計準則，能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件
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百色 財務經理/主管招聘工資
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相關企業(yè)
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一般項目:對商業(yè)的投資；房地產開發(fā)經營；物業(yè)管理。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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軟件開發(fā)；互聯網信息服務；網頁設計、制作、代理發(fā)布國內各類廣告；農副土特產品、食品、低毒農藥、不再分裝的包裝種子、化肥、農用機械設備、日用百貨、工藝品、服裝鞋帽、電腦軟硬件及耗材、文化辦公用品、體育用品、電子產品的銷售；普通貨物、倉儲、搬運、裝卸服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:涂料銷售(不含危險化學品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:住宅室內裝飾裝修(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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許可項目：餐飲服務；食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：普通貨物道路運輸非金屬礦產品的研發(fā)、生產和銷售膨潤土（蒙脫石）深加工產品、活性白土、食品添加劑活性白土、石膏、絮凝劑的研發(fā)、生產及銷售有機飼料有機肥料及助劑的研發(fā)、生產及銷售潔凈型煤、工業(yè)粘合劑的研發(fā)、生產及銷售涂料、油料等工業(yè)添加劑的研發(fā)、生產及銷售；化工產品（危險化學品除外）的銷售；對礦產品的投資；農副產品、建筑材料（危險化學品除外）、裝飾材料（危險化學品除外）、機械設備、金屬材料、耐火材料、高溫粘潔劑、汽車裝飾用品、五金交電、氧化鐵、焦炭、燃料油、煤炭購銷一般經營性項目的進出口業(yè)務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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包裝/環(huán)保
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水泥及水泥包裝袋的生產與銷售；汽車貨運，國內商業(yè)貿易（國家有特殊規(guī)定的除外）；經營本企業(yè)生產所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務（國家限定公司經營和國家禁止進出口的商品除外）；發(fā)電、供電；混凝土攪拌與銷售；汽車銷售。 -
原油（無倉儲）、汽油、柴油批發(fā)零售；石油化工系列產品銷售；甲醇、苯乙烯、苯、異辛烷、甲基叔丁基醚、二甲苯異構體混合物、潤滑油、卷煙、雪茄煙、食品、農副土特產品、日用百貨、文體用品、汽車零配件的銷售；汽車美容服務；房屋、場地租賃；餐飲、酒店住宿服務；停車場及裝卸服務；道路危險貨物運輸（第2、3、6、8類及劇毒化學品運輸）；石油化工工程投資與經營；加油站、加氣站和充電站的建設與經營；碼頭及火車專用線投資與經營；對外投資。
