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田東業(yè)務(wù)主管招聘

共找到 4條 田東 業(yè)務(wù)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時前
藍(lán)先生
主管
任職資格:
1、商務(wù)專業(yè)、銷售專業(yè)、營銷類、行政專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,身心健康,廉潔自律;
3、三年以上化工行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗(氯堿化工、環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè)),有一定的管理能力,業(yè)績突出者優(yōu)先;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng);
5、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
7、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售維護(hù)、開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)管理銷售業(yè)務(wù)合同簽訂、貨物發(fā)運(yùn)跟蹤、服務(wù)等工作。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-11
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo),對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、為進(jìn)一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;
5、團(tuán)隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
2024-11-11
盧波濤
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
2024-11-09
黃艷
債~務(wù)規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務(wù)經(jīng)理1名, 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責(zé)底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補(bǔ)貼(外拓補(bǔ)貼)。 提供業(yè)內(nèi)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)開發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負(fù)責(zé)公司合作平臺方拍攝需求出片, 按片計費(fèi)或按出量提成計費(fèi)。 (以上薪資上不封頂,能者多勞多得為原則進(jìn)行招聘) 詳詢:***********黃女士
約 4 個崗位
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百色 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7%
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    3K
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    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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