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田東管理團隊招聘

共找到 15條 田東 管理團隊 招聘 職位。好工作，上桂聘
20小時前
黃鳳娟
崗位職責(zé)：
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理：在集團和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等各個方面，確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施、監(jiān)督和評估，確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)與管理，推動醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務(wù)與資產(chǎn)管理：審批全院經(jīng)費支出，合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源，確保醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通：積極與政府相關(guān)部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源投入，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)：加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能：
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念，熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設(shè)備操作，具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì)：
具有良好的思想品德和職業(yè)道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！
20小時前
黃鳳娟
職責(zé)：
負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔，確保信息的及時性和準(zhǔn)確性。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能：
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務(wù)。
個人素質(zhì)：
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供：
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。
20小時前
侯鐵濱
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定和實施；
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標(biāo)，對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理；
3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升；
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通；
6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
任職要求：1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。
1、主要工作：負(fù)責(zé)中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊（麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等）門店的日常運營管理，執(zhí)行公司的管理制度，按公司年度要求，落實部署各個門店完成業(yè)績； 2、要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識 …… ，有獨擋一面的工作能力，熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程，具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。 …… 責(zé)任心強，有較強的口頭表達和文字表達能力，以及營銷活動策劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上，同等崗位經(jīng)驗5年以上； 3、薪資福利：工資7500+，生活補貼、年終獎等，具體***，國家法定節(jié)假日補休，享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游，公司組織各類內(nèi)訓(xùn)

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
百色-田東縣 1人
20小時前
張仁愛
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的服務(wù)技能和工作效率； 4. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購和庫存管理，確保物資的充足和合理使用； 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理，確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。 …… 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地組織協(xié)調(diào)員工工作； 3. 具有較強的管理能力和服務(wù)意識，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4.
1、崗位職能職責(zé)：1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經(jīng)營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經(jīng)營指標(biāo)；2.嚴(yán)格執(zhí)行各項營運標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況；3.負(fù)責(zé)食品部內(nèi)各大類的商品管理 …… 身體健康，陽光、樂觀積極向上；2.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及市場調(diào)查與分析能力，能對賣場整體及細(xì)節(jié)進行有效控制，獨立處理本區(qū)域日常事務(wù)；3.具備豐富的商品知識，熟悉門店營運作業(yè)流程，較強的服務(wù)意識及團隊合作能力 …… 4、福利：月休4天，法定節(jié)假日，五險、有薪年假，端午、中秋、春節(jié)福利，培訓(xùn)，年度旅游，團隊拓展活動，員工生日會等
2024-09-22
萬小英
負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù) 2.維護和管理美容店的衛(wèi)生和環(huán)境，確保店內(nèi)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。 …… 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與顧客進行良好的溝通和交流； 2.具有較強的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作 以上是美容師職位描述，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
2024-09-22
萬小英
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù) 2、維護和管理美容店的衛(wèi)生和環(huán)境，確保店內(nèi)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生 3、熱情接待顧客，針對顧客面部的實際情況，推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品 4、為顧客提供皮膚護理 …… ，美容美體服務(wù) 5、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案 任職要求： 1、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與顧客進行良好的溝通和交流 2.具有較強的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作
1.管培生：雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng)，4 年 本科、碩士以上學(xué)歷，應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。 …… 3.培養(yǎng)任務(wù)要求，經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。 …… 4.要求性格活波開朗，思維活躍，有主見，積極向上，具備創(chuàng)新精神，具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng)，有良好的心理素質(zhì)和身體狀況，能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求，有團隊合作精神，有較強的敬業(yè)精神。
2024-09-21
藍先生
主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本管控分析，細(xì)化影響成本變動的各項指標(biāo)，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項； …… 態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
2024-09-21
藍先生
主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本管控分析，細(xì)化影響成本變動的各項指標(biāo)，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項； …… 態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本管控分析，細(xì)化影響成本變動的各項指標(biāo)，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項； …… 態(tài) 度: 性格外向，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
2024-09-21
藍先生
主管
環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè)），有一定的管理能力，業(yè)績突出者優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神 …… 2、負(fù)責(zé)管理銷售業(yè)務(wù)合同簽訂、貨物發(fā)運跟蹤、服務(wù)等工作。 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、根據(jù)公司目標(biāo)，制定城市年度、季度及月度業(yè)績指標(biāo)，并近有效的目標(biāo)分解，通過日常的過程管理，驅(qū)動團隊達到最終結(jié)果。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，搭建、補充并管理市場團隊。 …… 4、根據(jù)市場戰(zhàn)略，制定部門發(fā)展及人才培養(yǎng)、激勵政策等，從而提升公司團隊穩(wěn)定及業(yè)績結(jié)果。 5、正向傳遞公司的企業(yè)文化，保證團隊正確踐行公司文化價值觀。
【運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司短期（權(quán)益達成指標(biāo)、成本控制指標(biāo)）、長期（單均利潤達成指標(biāo)）的運營目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成。 2. …… 【代理商運營】全面負(fù)責(zé)各城市運營管理，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進行分析、匯總，總結(jié)形成處理方案，制定改善計劃并推進改善， 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地，結(jié)合城市特性，制定城市策略并實施 …… 【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運營分析，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實施績效管理，制定合理的 獎懲制度和績效方案，全面調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。 6. …… 【培訓(xùn)管理】做好站點安全運營管理工作，搭建合理的培訓(xùn)體系，對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓(xùn)，不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。
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