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田東公司管理招聘

共找到 22條 田東 公司管理 招聘 職位。好工作，上桂聘

銷售運營

6000-11000元
20小時前
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
20小時前
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
20小時前
侯鐵濱
崗位職責：1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施；
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理；
3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升；
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通；
6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
任職要求：1、學歷要求：大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗；
3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。
1、主要工作：負責中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊（麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等）門店的日常運營管理，執(zhí)行公司的管理制度，按公司年度要求，落實部署各個門店完成業(yè)績； 2、要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識 …… ，有獨擋一面的工作能力，熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程，具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。 …… 有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上，同等崗位經(jīng)驗5年以上； 3、薪資福利：工資7500+，生活補貼、年終獎等，具體***，國家法定節(jié)假日補休，享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游，公司組織各類內(nèi)訓
全面負責超市生鮮部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施。
全面負責超市食品部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施
1、崗位職能職責：1.協(xié)助店長組織并實施食品部的經(jīng)營政策、年度工作計劃、完成公司下達各項經(jīng)營指標；2.嚴格執(zhí)行各項營運標準和工作流程,檢查本區(qū)域商品補貨、理貨、排面情況；3.負責食品部內(nèi)各大類的商品管理
全面負責超市百貨部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施
2024-09-22
黃艷
債～務(wù)規(guī)劃員3名， 金～融業(yè)務(wù)經(jīng)理1名， 主要負責業(yè)務(wù)開發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補貼（外拓補貼）。 …… 提供業(yè)內(nèi)培訓及業(yè)務(wù)開發(fā)技能 另招攝影剪輯員（兼職/全職一名）， 負責公司合作平臺方拍攝需求出片， 按片計費或按出量提成計費。
2024-09-21
藍先生
主管
二、崗位職責： 1、負責汽機生產(chǎn)技術(shù)管理工作；貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電力生產(chǎn)、建設(shè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)管理政策、法規(guī)以及公司的各項管理制度。 …… 5、積極開展設(shè)備可靠性管理及安全性評價工作，負責鍋爐專業(yè)設(shè)備的可靠性管理和安全性評價工作報表的上報，并制訂相關(guān)技術(shù)管理制度。
1.管培生：雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng)，4 年 本科、碩士以上學歷，應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。 …… 3.培養(yǎng)任務(wù)要求，經(jīng)過一年的培訓學習，達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
2024-09-21
藍先生
主管
崗位職責： 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況； 2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項；
2024-09-21
藍先生
主管
崗位職責： 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況； 2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項；
崗位職責： 1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況； 2、負責成本管控分析，細化影響成本變動的各項指標，深入一線，賦能企業(yè)降本增效； 3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風險點，建立/ …… 完善相應(yīng)制度，推動流程系統(tǒng)化，提升工作效率； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，搭建相關(guān)財務(wù)模型，協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標，監(jiān)控指標達成情況，分析差異原因； 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項；
2024-09-21
藍先生
主管
任職資格： 1、商務(wù)專業(yè)、銷售專業(yè)、營銷類、行政專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè)，本科以上學歷； 2、認同公司企業(yè)文化，身心健康，廉潔自律； 3、三年以上化工行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗（氯堿化工、環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè) …… 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售維護、開發(fā)工作。 2、負責管理銷售業(yè)務(wù)合同簽訂、貨物發(fā)運跟蹤、服務(wù)等工作。 3、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
職位詳愩 工作內(nèi)容： 1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，形成可落地的戰(zhàn)略解碼及市場策略，確保在城市端落地執(zhí)行。 2、負責開拓城市的外賣市場，為城市份額、訂單量及gmv等指標負責。 …… 3、根據(jù)公司目標，制定城市年度、季度及月度業(yè)績指標，并近有效的目標分解，通過日常的過程管理，驅(qū)動團隊達到最終結(jié)果。以高標準嚴要求，搭建、補充并管理市場團隊。 …… 4、根據(jù)市場戰(zhàn)略，制定部門發(fā)展及人才培養(yǎng)、激勵政策等，從而提升公司團隊穩(wěn)定及業(yè)績結(jié)果。 5、正向傳遞公司的企業(yè)文化，保證團隊正確踐行公司文化價值觀。
崗位職責： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù) …… ，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督； 5、負責建立 …… 修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負責本部門年度費用控制和預算管理 …… ，審核本部門的各項管理費用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… ； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。
2024-09-18
趙先生
、五過硬； 四、會開停動設(shè)備，會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作，掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據(jù)公司管理活動要求
2024-09-18
趙先生
崗位職責： 一、負責生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設(shè)備、電儀等采購業(yè)務(wù)，完成執(zhí)行招詢標、比價匯總、參與評標議價、物資跟蹤等工作； 二、按計劃完成公司產(chǎn)成品的銷售，大宗原料甲醇采購，廢舊類材料銷售工作 …… 做好產(chǎn)成品售后服務(wù)工作，按要求做好計劃接收、質(zhì)量反饋、服務(wù)意識等相關(guān)的協(xié)調(diào)工作； 五、負責各智能辦公系統(tǒng)合同訂單錄入、銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護等工作； 六、負責智能辦公APP的開發(fā)對接及日常維護管理及監(jiān)督
【運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司短期（權(quán)益達成指標、成本控制指標）、長期（單均利潤達成指標）的運營目標，并帶領(lǐng)團隊完成。 2. …… 【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運營狀況，結(jié)合總部政策，不定期進行競對調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營分析等運營手段，梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度，確保業(yè)務(wù)開展標準化、制度化，合規(guī)化。 4. …… 【成本管理】對運營產(chǎn)生的各項費用嚴格審核，做好投入產(chǎn)出分析，降低公司 運營成本管理，提高營運利潤。 5. …… 【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運營分析，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實施績效管理，制定合理的 獎懲制度和績效方案，全面調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。 6. …… 【培訓管理】做好站點安全運營管理工作，搭建合理的培訓體系，對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓，不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。
約 22 個崗位

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