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田東儲備干部招聘

共找到 3條 田東 儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學(xué)歷,應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。
2.測控技術(shù)與儀器、機械工程、機械類專業(yè)、自動化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財務(wù)會計、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負責(zé)成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項; 6、完成上級交辦的其他事項。 要求: 任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有...
崗位職責(zé): 1、負責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負責(zé)成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項; 6、完成上級交辦的其他事項。 要求: 任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有...
約 3 個崗位
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百色 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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