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財務BP(儲備干部)
7000-10000元2024-09-21藍先生主管崗位職責:
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況;
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗,具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。 -
財務BP副經理(儲備)
10000-20000元2024-09-21藍先生主管崗位職責:
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況;
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗,具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。 -
財務副經理(儲備干部)
9000-15000元2024-09-21藍先生主管崗位職責:
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況;
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據業(yè)務管理需要,搭建相關財務模型,協助管理者制定量化財務指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產重組、融資等重大財務事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經歷:
經 驗: 5年以上財務/經營分析工作經驗,具有全面的財務管理、經濟法相關知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數據敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現業(yè)務背后的數據結構和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。 -
中臺經理
10000-15000元2024-09-18黎明期望崗位業(yè)績成果描述: 結果類:通過公司的短期、長期的運營目標完成、超額完成: 開支類:各項目成本預算、控制,達到了成本最優(yōu): 新資類:通過績效、培訓等,提高整體工作效率提高人工成本降低 代補:
約 4 個崗位
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百色 成本會計招聘工資
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學歷要求分析
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百色成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。