田東進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部招聘
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田東 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理(儲(chǔ)備干部)
9000-15000元2024-11-12藍(lán)先生主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
按行業(yè):
田東相關(guān)熱門崗位
全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)倉庫會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)應(yīng)付會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理對(duì)賬會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)區(qū)域管理會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)對(duì)賬應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)行政全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)
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百色 會(huì)計(jì)招聘工資
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3677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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41.9%3K
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30.1%4K
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14%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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大專2.9%
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本科0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占2.9%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.2%
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3-5年0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.7%。