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田東保險助理招聘

共找到 5條 田東 保險助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2024-09-24
黃鳳娟
職責(zé):
負責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動,負責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔,確保信息的及時性和準(zhǔn)確性。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗:1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能:
熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識和流程,能夠獨立完成日常行政事務(wù)。
個人素質(zhì):
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重細節(jié),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作積極主動,具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力:普通話流利,具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供:
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。
2024-09-22
黃女士
1、和客戶溝通、處理退換貨、處理后臺訂單,能通過電腦、電話處理基本的客服售后工作,有電商客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、辦公室日常雜事,及辦公室衛(wèi)生清潔。 3、處理果園,辦公室,分裝中心所遇到的雜事 4、老客戶的跟蹤和維護,平臺未付款訂單的跟蹤和催付,以及新客戶資源的挖掘和跟進; 任職條件及要求: 1.具有較好的書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力較強; 2.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.性格外向,具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力; 4.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 5.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 報名方式 發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到公司辦公室現(xiàn)場報名 報名材料:提交個人身份證復(fù)印件、簡歷各一份,工作崗位需要的相關(guān)材料復(fù)印件。 報名時間:周一至周六上午8:00-12:00,下午14:00-17:00 報名聯(lián)系電話:*********** 楊先生 簡歷投寄郵箱:**************** 現(xiàn)場報名地址:廣西田東縣中山路63號(浦江公寓202室)
2024-09-21
藍先生
主管
1、負責(zé)市場跟蹤、調(diào)研,掌握市場信息,維護合格供應(yīng)商關(guān)系,開拓新貨源,優(yōu)化采購渠道,降低采購費用; 2、及時了解生產(chǎn)耗用及庫存情況,會同生產(chǎn)確定合理物資采購計劃,制訂物資供應(yīng)計劃,尋源、議價、簽訂采購合同并組織實施采購執(zhí)行、物流發(fā)運及結(jié)算; 3、做好采購合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與歸檔,建立采購合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 4、負責(zé)采購異常處理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
應(yīng)聘要求: 沒有從事人事崗位工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝! 無工作經(jīng)驗者勿擾! 不會做培訓(xùn)、會議主持勿擾! 工作內(nèi)容: 1、嚴格執(zhí)行貫徹公司各項制度; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù); 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù); 5、會策劃主持員工文化娛樂活動; 6、管理公司人事的檔案; 7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動物料制作,下發(fā)安排跟腙落實; 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 9、月度總結(jié)與復(fù)盤; 10、管理站容站貌; 11、公司企業(yè)文化搭...
約 5 個崗位

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