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田東安全培訓(xùn)招聘

共找到 25條 田東 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃鳳娟
一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學(xué)科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學(xué)習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學(xué)術(shù)影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
百色-田東縣 1人
2024-11-11
張仁愛
崗位職責:
崗位經(jīng)驗:
行業(yè)經(jīng)驗:
崗位職責:
1. 負責餐飲前廳的日常管理工作,確保顧客用餐體驗的順暢和舒適;
2. 組織協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率;
3. 負責員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)技能和工作效率;
4. 負責餐廳的物資采購和庫存管理,確保物資的充足和合理使用;
5. 負責餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。
任職要求:
1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲服務(wù)流程和管理方法;
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地組織協(xié)調(diào)員工工作;
3. 具有較強的管理能力和服務(wù)意識,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件和工作壓力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表餐廳與顧客進行溝通和交流。
2024-11-11
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
,負責公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系; 5、薪資:5000+;另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金; 6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學(xué)習培訓(xùn)機會
有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上,同等崗位經(jīng)驗5年以上; 3、薪資福利:工資7500+,生活補貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)培訓(xùn)
按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經(jīng)驗要求:有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗;具備較強的責任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力
轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險一金、年終獎、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點:田東·城南·悅城·恩隆府

銷售運營

6000-11000元
2024-11-11
黃鳳娟
評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習、職稱及職公平晉升
2024-11-11
黃鳳娟
評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作 …… 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進修培訓(xùn)學(xué)習、職稱及職公平晉升
4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓(xùn),年度旅游,團隊拓展活動,員工生日會等
2024-11-09
黃艷
提供業(yè)內(nèi)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)開發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負責公司合作平臺方拍攝需求出片, 按片計費或按出量提成計費。
2024-11-03
黃鳳娟
●關(guān)注醫(yī)療行業(yè)設(shè)計趨勢,不斷創(chuàng)新和改進醫(yī)院VI設(shè)計,以適應(yīng)醫(yī) ●利用VR技術(shù)設(shè)計醫(yī)院虛擬導(dǎo)診系統(tǒng)、虛擬病房體驗、醫(yī)療培訓(xùn)模擬場景等,提升患者就醫(yī)體驗和醫(yī)護人員培訓(xùn)效果。
2024-11-03
黃鳳娟
任職要求: 教育背景:醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有醫(yī)師資格證書及醫(yī)務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)證書。 工作經(jīng)驗:具有10年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中至少5年擔任醫(yī)務(wù)科主任或類似管理職務(wù)。 …… 職業(yè)發(fā)展:根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬;根據(jù)醫(yī)院及科室業(yè)績以及個人工作質(zhì)量及工作量發(fā)放績效獎勵;與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓(xùn)機會;高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
2024-11-02
韋女士
管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng) 經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓(xùn)學(xué)習,達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員的技能水平 要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng)
2024-11-02
趙先生
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關(guān)專業(yè),受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓(xùn),3年以上電儀管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷,機械設(shè)計與自動化、機電設(shè)備維修與管理等設(shè)備相關(guān)專業(yè),受過化工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理等方面的培訓(xùn),3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力
2024-11-02
劉德義
人事部長
公司人才儲備計劃,培訓(xùn)勝任后分流至公司各部門,如:技術(shù)部,安環(huán)部,品管部,生產(chǎn)部。銷售部,采購部等。 任職要求:化工類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù) …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
2024-11-02
藍先生
主管
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
約 25 個崗位

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