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坐標田東公務員面試屬于結構化面試嗎
19*******14 2022-01-02 3個回答 52人關注
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13*******92 2022-01-02結構化面試就是按事先擬定好的問題進行逐一提問,然后根據(jù)事先擬定好的評價標準和方法進行評判打分。
它的特點在于規(guī)范和公平,報考同一崗位的考生將會面對同樣的考試流程、考試環(huán)境、考官和評分標準,而評分標準的規(guī)范化也把考官的主觀因素和人為操作因素降到了最低。 -
13*******01 2022-01-02結構化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。
首先根據(jù)對職位的分析,確定面試的測評要素,在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準,面試過程遵照一種客觀的評價程序,對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析,給出一種客觀的評價標準,不同的評價者使用相同的評價尺度,以保證判斷的公平合理性。 -
13*******35 2022-01-02屬于。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問,根據(jù)考生的回答,給出考生在各個測評要素上的得分,各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最后成績。
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