藤縣營銷店長招聘

美妝店店長
一、崗位職責
1. 店鋪運營管理
- 全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應充足，庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團隊管理與培訓
- 招聘、培訓和評估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務分配，激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設(shè)活動，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務與關(guān)系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案，進行客戶關(guān)系管理，促進顧客的重復購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠應對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力。