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藤縣團(tuán)隊運營管理招聘

共找到 4條 藤縣 團(tuán)隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

新媒體運營

4000-6000元
2024-09-20
朱雅風(fēng)
新媒體運營
一、崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
- 負(fù)責(zé)美妝相關(guān)內(nèi)容的策劃和撰寫,包括但不限于文案、圖文、視頻腳本等,確保內(nèi)容具有吸引力和獨特性。
- 結(jié)合美妝行業(yè)熱點和趨勢,制定內(nèi)容策略,提升品牌在新媒體平臺上的影響力。
2. 社交媒體平臺管理
- 運營公司的社交媒體賬號,如微信公眾號、微博、小紅書、抖音等,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增加粉絲數(shù)量和互動率。
- 與粉絲進(jìn)行互動,回復(fù)評論和私信,建立良好的品牌形象和用戶口碑。
3. 活動策劃與執(zhí)行
- 策劃并執(zhí)行線上線下的新媒體營銷活動,如抽獎、打卡、合作推廣等,提高品牌知名度和用戶參與度。
- 跟蹤活動效果,分析數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗,不斷優(yōu)化活動方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率等,提供數(shù)據(jù)洞察和建議。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略,提高運營效果和投入產(chǎn)出比。
5. 合作與資源拓展
- 與美妝博主、KOL、MCN 機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
- 拓展新媒體資源,探索新的傳播渠道和合作機(jī)會。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年新媒體運營經(jīng)驗,有美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法,具備良好的文案撰寫和內(nèi)容創(chuàng)作能力。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整。
5. 具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
6. 熟練使用圖片處理、視頻剪輯等相關(guān)軟件者優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪4000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,豐富的美妝產(chǎn)品福利。
4. 提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間。
2024-09-20
朱雅風(fēng)
美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理
- 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團(tuán)隊建設(shè)活動,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進(jìn)建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力。
2024-09-18
周女士
行政人力主管
工作要求:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃準(zhǔn)確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。
職位要求:
1.30-45歲;
2.具有漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上,對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對內(nèi)管理與對外溝通,情商高。
學(xué)歷要求:
研究生以上;
其他要求:
人力資源管理經(jīng)驗、財務(wù)經(jīng)驗、后勤管理經(jīng)驗、具有較強(qiáng)文案撰寫功底、具有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗、會開車、應(yīng)酬。
2024-09-18
羅承星
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運營管理,確保店面衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量 - 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,提升品牌知名度和客流量 - 監(jiān)控庫存水平,確保食材和飲料的及時更新和補(bǔ)充 任職要求 - 具備3到5年餐飲店長工作經(jīng)驗 …… ,熟悉餐飲行業(yè)運作 - 擁有直營店管理經(jīng)驗,能夠有效地進(jìn)行業(yè)績管理和庫存控制 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗
約 4 個崗位
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