1.完成月、季、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)規(guī)劃，并提前做好可執(zhí)行方案和突發(fā)事件預(yù)案。
2.協(xié)調(diào)好店內(nèi)每個(gè)崗位到工作，使每一個(gè)在位員工各司其職，提高做事效率。
3.幫助店員們分析管理顧客，總結(jié)店內(nèi)所有項(xiàng)目到銷售話術(shù)、店里賣點(diǎn)、以及監(jiān)督員工熟悉掌握。
4.負(fù)責(zé)店員銷售技巧的提升。若店內(nèi)設(shè)有店助，最好讓店助培訓(xùn)帶領(lǐng)店員提高銷售技巧，讓顧客享受到最好的專業(yè)服務(wù)。
5.不斷提高整店服務(wù)意識(shí)，并形成店內(nèi)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在推行過(guò)程中視實(shí)際情況不斷改進(jìn)和完善。
6.妥善處理好顧客投訴問(wèn)題。重視對(duì)顧客的后期跟蹤服務(wù)，遇事要冷靜地處理問(wèn)題，盡最大 努力達(dá)成雙贏的局面
7.做好店內(nèi)行政、財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)的管理交接工作。
8.帶領(lǐng)店內(nèi)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)。
2.行政板塊日?；A(chǔ)工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 …… 5.該崗位綜合管理，比較繁瑣，需較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
配合董事長(zhǎng)拓展對(duì)外業(yè)務(wù)，必要時(shí)代表董事長(zhǎng)完成對(duì)外工作; 4、做好公司各項(xiàng)日常例會(huì)及其他對(duì)外會(huì)議的組織，寫會(huì)議記錄，以及跟蹤落實(shí)會(huì)議決定; 5、協(xié)助董事長(zhǎng)完成市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及實(shí)施; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)完成行政管理工作 …… 崗位要求: 1、要求1.6米,形象氣質(zhì)佳.大?；蛘咭陨蠈W(xué)歷，年齡25-35歲，有豐富的房產(chǎn)行業(yè)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力 3、有一年以上總裁辦秘書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 …… 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 …… 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 …… ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 …… 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。
部室貫徹執(zhí)行情況； 2、調(diào)查掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)和提出建議并按公司領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行處理； 3、安排組織有關(guān)會(huì)議，做好記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后貫徹實(shí)施和檢查； 4、組織起草公司綜合性的行政文件 …… 、指令性報(bào)告、總結(jié)；負(fù)責(zé)起草向上級(jí)部門的請(qǐng)示、報(bào)告等文件、制度，審核修改各職能部門以公司名義發(fā)出的公文； 5、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)以及外單位人員來(lái)公司檢查聯(lián)系工作和參觀的接待； 任職要求： 【崗位要求】 …… 1.性別不限，年齡28-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上同崗位工作經(jīng)歷。
約 5 個(gè)崗位

玉林行政崗位招聘最新投遞

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玉林 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K，最多人拿：3K
  • 23.3%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

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