全部回答 已有 3人回答

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  13*******18 2021-01-16
  根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)要求員工進(jìn)行簽訂勞動合同時所簽署的崗位職責(zé)范圍以內(nèi)的活動。超出勞動合同約定的要求都是違法的。
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  13*******27 2021-01-16
  公司不能強制員工發(fā)朋友圈，朋友圈屬于私人場所，不是工作場所，員工有權(quán)利拒絕是否發(fā)到朋友圈，公司強制行為是違法的，可以要求發(fā)圈補償。
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  15*******93 2021-01-16
  員工的微信屬于員工的個人空間，明顯帶有個人隱私屬性，如果強迫員工發(fā)廣告性質(zhì)的朋友圈或者更換指定內(nèi)容的頭像，明顯侵犯了員工的人格權(quán)，應(yīng)當(dāng)被禁止。