藤縣職場問答

  • 帶薪培訓是什么?坐標藤縣

    13*******33
    2020-09-12
    3個回答
    275人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2020-09-12
    帶薪培訓即為一邊工作,一邊實訓,指的是用人單位為勞動者提供專項的培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,并在培訓期間用人單位發(fā)放給勞動者薪金的一種方式。
  • 15*******13 2020-09-12
    培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。

    基于認知心理學理論可知,職場正確認知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

    員工通過有效的培訓,在生產(chǎn)商品或服務(wù)時,能減少所需工作時間,從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生,從而降低了供應成本;改進由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法,因而降低了服務(wù)成本。
  • 13*******76 2020-09-12
    帶薪培訓是指在參加實訓的過程中,工作單位給予一定的薪酬。主要是針對想往某個行業(yè)發(fā)展,但又不具備這個行業(yè)技能,而且經(jīng)濟壓力比較大的人,由教育機構(gòu)(或培訓機構(gòu))采取的幫助(助學)措施,邊工作邊學習,工作及學歷由教育機構(gòu)(或培訓機構(gòu))根據(jù)學員的自身情況來安排。

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