藤縣職場問答

  • 目前薪資低于藤縣薪資情況下,該不該主動向老板提加薪?

    13*******08
    2020-05-21
    3個回答
    218人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******62 2020-05-21
    我覺得應該主動向老板提加薪,因為老板一般很難接觸知一線,如果你每天都兢兢業(yè)業(yè)付出努力,卻得不到領(lǐng)導道的賞識,認真寫的方案,卻被別人頂替,建議你還是主動向老板提加薪,讓他知道你為公司回付出的努力,有多大能力答,拿多少錢。能者多勞,也應該對應能者高薪。
  • 18*******40 2020-05-21
    應該呀,因為如果實在工資不行那么一定需要主動一些的,向老板提出加薪無可厚非呀!因為如果自己一直沉默,老百板肯定也不會,不愿意主動給你提加工資的,他也是想能省度就省,反正你又沒有意見,弄那么多有什么用,萬一怕幫你加了,其他人也要加,這樣的成本會非常重,最后不能收尾的!
    因此,這樣的結(jié)果都是老板版最不愿意看到的,所以肯定不會主動給你整,你要加肯定得主動點向老板提,畢竟自己敢提權(quán)表示自己有一定的技術(shù)水平了,否則也不敢貿(mào)然去提工資了,是不。
    總之,勇敢點,主動點,應該向老板提加工資的,提加薪的!
  • 13*******97 2020-05-21
    這個除了看自己的實力,抄能力,還要選擇適當?shù)臅r機。談加薪是需要技巧的,需要采取層層遞進式的溝通與老板進行交流。
    首先,你可以先談自己的工作表現(xiàn),工作業(yè)績,然后談自己的期待和計劃,展襲示自己的潛能。
    最后,再通過誠懇的溝通,達成領(lǐng)導的認可。其實和領(lǐng)導主動談加薪并不可怕,但凡開明的領(lǐng)導,也都不會反感下屬表達對百升職加薪的渴望,甚至是提出明確要求的。
    真正需要度我們注意的是如何良性的展開升職加薪的話題,以及我們自身是否具備加薪的能力和實力。

藤縣最新招聘信息

餐飲廚師長 5000-6000元

梧州-藤縣 1人

藤縣鑫星羊排餐廳(個體工商戶)

女裝導購 3000-7000元

梧州-藤縣 1人

藤縣衣淑服裝店

廚師 2000-3000元

梧州-藤縣 1人

藤縣惠藤酒店管理有限責任公司

電工 4000-6000元

梧州-藤縣 1人

廣西協(xié)進建材科技有限公司

綜合行政經(jīng)理 7000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣中科環(huán)境科技有限公司

燒烤 3000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣蛙小俠餐飲店

財務專員 4000-5000元

梧州-藤縣 1人

梧州市藤縣綠芽材料科技有限公司

酒店pa保潔 2000-3000元

梧州-藤縣 1人

梧州市藤縣喜嘉利酒店管理有限公司

化妝品店店長 6000-11000元

梧州-藤縣 1人

藤縣惠然美妝化妝品店

電商創(chuàng)業(yè)合伙人 3000-8000元

梧州-藤縣 1人

廣西夢起飛網(wǎng)絡科技有限公司

窯爐技術(shù)員 15000-18000元

梧州-藤縣 1人

廣西新舵陶瓷有限公司

店員/營業(yè)員 3000-6000元

梧州-藤縣 1人

廣西春秋醫(yī)藥連鎖有限公司

酒店前臺/前臺主管 2000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣風翰酒店

咖啡師 2000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣那啰奶茶店(個體工商戶)

cnc加工中心師傅 7000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣通涌機械有限公司

銷售精英 3000-8000元

梧州-藤縣 1人

藤縣左酷家具城(個體工商戶)

服裝銷售員 3000-6000元

梧州-藤縣 1人

藤縣雨蝶服裝店

銷售專員 3000-6000元

梧州-藤縣 1人

藤縣萬景天成汽車美容店

蛋糕裱花師傅 3000-6000元

梧州-藤縣 1人

藤縣吳東樹蛋糕店

火鍋餐廳領(lǐng)班 2000-4000元

梧州-藤縣 1人

藤縣唐品膳餐廳

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP