藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
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目前薪資低于藤縣薪資情況下,該不該主動向老板提加薪?
13*******08 2020-05-21 3個回答 218人關(guān)注
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18*******62 2020-05-21我覺得應該主動向老板提加薪,因為老板一般很難接觸知一線,如果你每天都兢兢業(yè)業(yè)付出努力,卻得不到領(lǐng)導道的賞識,認真寫的方案,卻被別人頂替,建議你還是主動向老板提加薪,讓他知道你為公司回付出的努力,有多大能力答,拿多少錢。能者多勞,也應該對應能者高薪。
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18*******40 2020-05-21應該呀,因為如果實在工資不行那么一定需要主動一些的,向老板提出加薪無可厚非呀!因為如果自己一直沉默,老百板肯定也不會,不愿意主動給你提加工資的,他也是想能省度就省,反正你又沒有意見,弄那么多有什么用,萬一怕幫你加了,其他人也要加,這樣的成本會非常重,最后不能收尾的!
因此,這樣的結(jié)果都是老板版最不愿意看到的,所以肯定不會主動給你整,你要加肯定得主動點向老板提,畢竟自己敢提權(quán)表示自己有一定的技術(shù)水平了,否則也不敢貿(mào)然去提工資了,是不。
總之,勇敢點,主動點,應該向老板提加工資的,提加薪的! -
13*******97 2020-05-21這個除了看自己的實力,抄能力,還要選擇適當?shù)臅r機。談加薪是需要技巧的,需要采取層層遞進式的溝通與老板進行交流。
首先,你可以先談自己的工作表現(xiàn),工作業(yè)績,然后談自己的期待和計劃,展襲示自己的潛能。
最后,再通過誠懇的溝通,達成領(lǐng)導的認可。其實和領(lǐng)導主動談加薪并不可怕,但凡開明的領(lǐng)導,也都不會反感下屬表達對百升職加薪的渴望,甚至是提出明確要求的。
真正需要度我們注意的是如何良性的展開升職加薪的話題,以及我們自身是否具備加薪的能力和實力。
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